有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、(🎽)有哪(😒)些(❗)日剧让你眼(🎛)前一亮
• 2、小米10涨价后销量(📸)却很好，是因为以前太便
• 3、十年前，有人说腾讯和阿里抵(🛷)不上一个百度，
• 4、如何评价《海王》

1、有哪些日(🌇)剧让你眼前一亮(🚆)

1.《海王》

导演(⛑)《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰(🌿)/石井康晴

演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星野源/大谷亮平

看(🕞)点：食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚姻的也(🖥)非常有趣，单身狗被散了很多狗粮(🌪)。新垣结衣根本就是太萌，片尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福(👝)泽克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电影:堺雅人/上户彩/香川照之

看点：跟啪啪啪一样，霓虹(🎃)人比较喜欢前戏十足，然后在一瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压抑，剧情一环扣一环，紧张到不(🎸)行。到结果十几分钟，热血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许多优(🕙)质叔，出演电(🈂)影的银行家们气质不凡。最后大结局(✉)反正挺要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的(🌫)仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山下敦弘/及川拓郎

主演:小林薰/须藤理彩/田畑智子

看点：在每个深夜，边缘人被(🌎)美食彻底治愈(🕍)，即便是普通人，获得依旧有故事。台词如散文版优(🍘)美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直树》

导演(🍕):石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编(🔓)剧:古泽良太

演的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生

看点：毒舌大叔和呆萌少女组合，最(🐤)好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪(🕞)，新垣结衣正义感十足且乖。诉讼中的笑点很多，却能直接导致人陷入深思。末凉子御姐范真棒！熟透的水蜜桃。

5.《深夜食(📭)堂》

导演:山口雅俊(🏩)/川村泰祐

主演:山田(🚫)孝之/片濑那奈/矢部享佑

看点：从高利贷角度看计划理财的重要性，欲望是把刀，能伤人也能伤己。连高利贷，也能拍得热血，街灯还真啧。

2、小米10涨价后销量却很好(🚘)，是因为以前太便

3、(🍬)十年前，有人(👀)说腾讯和阿里抵不上(🌠)一个百(💶)度，

百度未一跃而起，陆奇已离场后进入到百度486天后(🏮)，工作狂陆奇只不过“个(🥘)人和家庭的原因”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令，从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营(🚧)官。

这位李彦宏亲自来从硅谷这(🈚)边请，慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人，在百度All inAI大战(🚀)略拐向中途(🍪)，倒(🏢)是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻，突然之间取走对百度实际业务的管理权。

虽说，李彦宏称，陆奇“将再任职集团公司的副董事长，”以这个身份一直送回百度，但很多，这更像是(😆)越描越黑。

百度员工的群(⏳)早就炸开，“觉着副董事长那是个虚职，先缓存一下，下一步(🌗)就走了。”

“虚职”的分析(🎋)不虚。从百度新的管理班子和权力架构，不不自然出去，陆奇取(😷)回了全都所有的权力。

据百度内部邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向(🛢)海(🥁)龙、王(🎷)海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报——李彦宏在5月18日的内(📴)部邮件(🕟)中同时宣(👧)布，王海峰成功进阶(🏊)为(🥚)百度公司高级副总裁并再(💼)继续职务AI技术平台体系（AIG）总负责人；(🔁)况且AI的两大事业群，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇投向张亚勤如实汇报，景鲲将一(🏥)职智能生活事业群组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况。

到现在(👔)为止，张亚勤、向海龙(🍢)、(🌒)王海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最最看重(🏈)的两项AI业务的出口智能生活事业群组(🦍)（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由陆奇真接亲自(🐗)挂帅任总经理。正因如此(🕢)，职业经理人陆奇被如果说是少见的、除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。

此行人事变动，并不代表百度的直接掌舵(🤒)权恢复又回到李彦宏手上。后者而且在(🚞)移动端时代对公司战略可以确定的游移不定，在管理能力上令一些内部员工失去了信心。

与此同时陆(😠)奇出任而成型的“李彦宏－陆奇－马东敏”的三(🦌)角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆(👾)奇总统领通(💇)盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什么——在表面上看来比较(〰)稳定地保留了一年多然后，完全崩坍。

陆奇在百度掌权的四百多天里，百度的股价比起他入职(❤)时之初修为提升了将近60%。但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级，与今日头条的竞争远未结束后，随着陆奇的离去，百度下重注的All-inAI战略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息，公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息一团团时(Ⓜ)，陆奇本人(🈶)还在参加上海车展，外表看来精神焕发。甚至于，他刚刚开放了新一期“新风会”的考试报名——这是陆奇创始的不定期检查跟百度(👙)员工继续讨论公司方向(👘)和业务的内部会(😢)议。

这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑(🚵)，甚至还怀疑是(🛢)竞争对手蓄意释放出谣言，在百度能发财报(🏷)前一日拉低百度股价。

李彦宏今天的(🖨)内部信难比(🆖)登天一枚炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀。”一位百度员工对(🀄)36氪说。

一位百度内部知情人士对36氪谈起过，陆(👢)奇的离职与同百度搜(🏮)索系高管的政治斗争无关。上列人士(🙈)称，陆奇曾对百度搜索部门可以表示，就(🧑)是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告，这应该不会有什么东西太大问题，只会有收入(🧡)上的影响。但(💄)陆奇的主张遇(🎌)到了四位百度高管的联(🤬)合抵制，终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心。

3月份，百(🏉)度刚情况(💵)了一次人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻(🏿)、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服(😿)务平台总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是(🕰)，百(🎨)度多年的现金(🛐)流基(💎)础、大搜(🗒)索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业(🥞)务管理者，毕竟并没有受重视、一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆奇直(👍)接进入百度之初，百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭，转型AI战略尚就没清晰的思(🔃)路，股价一度降至161欧元，滑下到BAT阵营的边缘。

陆奇直接进入百度(🔹)后正式确立的战略是(🤟)：All-in人工智能；做Feed流的战略主航道，按照手机(🎮)百度重现移动搜索的地位并攻占内容(😛)市场；这(👺)些看重百度百科、百度地图、百度账号这类优势业务。

渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤，与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够利润的部门(🚖)，都(🤰)遭遇考(🎖)核和裁撤，说是这与(📛)马东(🐂)敏的思路完美契合。“举刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价。

今天，慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人。

“他把别人都斗走了，然后再自己走了。”一位(🧓)逼近(🌅)百度的人士赞叹。

2陆奇和百度(🎡)的文化

2017年1月，陆奇组建百度的第(🏣)一场媒体沟通会上，李彦宏向外界详细介绍陆奇。

在百度内部，有很多关於陆奇的传言。比如说他工作站了起来像台(🙃)机器，每隔一天只睡4个小时，两点一线在公(🛩)司和长期性下榻的酒店间穿行。又.例如他(🌈)做事亲(🐃)力亲为，相当透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周报风格，统一好第一段写什么，第二段写什么。他也会解除基(💃)层员工再邮箱他再讨论问题的邮件。

这为陆奇赢得了口碑。

但令陆(🌅)奇在内部我得到认可的，是他借着再造百度企业文化的努力，特别是打(🚣)破百度网页从基层到高层管理者交流(🎢)沟通阻塞住的顽疾。

不久前(🌓)，百度内部的官僚作风(📸)、人事斗争和个别管理层的(♒)私心(🐃)，一度被可以表示一家巨头企业文(🏖)化中的顽疾。

“不过Robin很厌恶官僚，不过他又比较好适当放权(🖋)于外边的这些人，边沿的那些人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什么是对公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的事有没往上汇(🥧)报的时候好看点，逼着基层员工挑活干。”

中高层(🚫)管理者的(⬆)这样的偏好，结果会反应(🐇)在(🌮)绩效评定上。一名(🐚)内部(📬)人士(🥤)对36氪可以表示，症结应该是只考虑到KPI，“实在不行你我以为以百度的(📮)技(🤾)术，连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了？他们都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种，除了魏泽西事件(💂)狂暴后百度的措手不及，让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的(🎞)CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的性格或者，他是个重(⛔)感情的好人，是个是个的技术男，但他根本不不算个杰(🚏)出的的管理者，特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船(⏪)。

这那就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层(⭐)。

因此陆奇开设了“新风向”沟通交流会，这是一个定期跟员工交流的讨论会制度。每次来开一个半小时，陆奇会请帖一位业务线大佬(🙎)亲自出面，并在百度内网和新风会你的留言区选出(⛱)最受员工关注的问题，在会上直接反驳。

提(🚃)问可能很刺耳。例如就曾有员工(🐴)一点也不客气的问陆(💷)奇，“为么百度的产品(💡)都中规中距？”江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题：“做一个新系(🧘)统和程序维护一个旧系统，这对个人境界突破的价值几乎不一样，这倒致就没人很乐意程序维护旧系统，都愿意去做新(🏝)的，这种问题怎末可以解决？”

“有时候只不过我们没法提出来解决方法，但至多这些个问题让上面的大佬(🙀)看到了，就达(📕)到一定目的了。”一位百度员工其实，相对于百度历史上(⤵)的管理层，陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避。

过去这在(💖)百度是不可想象中的。

这在百度内部带走了一种印象，一名普通员工想同COO陆奇联系，有时比同总监级管理者交流更太容易。放到其余大公司，这是个奇怪的现象。

这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头分享过一件事：“腾讯的产品线上有1700多个产品，他参与其中的蛮数量。和他回信商(🍚)讨产品问题相当祝生活，基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切(🦀)磋。如果他被你的做法极(🧕)大激荡，Pony会立刻把邮件升级，拖一堆VP、GM从里面出来，带动事情行进。”

陆奇也会直接发(🧤)基层员工发邮箱他讨论问题的邮件，趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层不(📳)解释年轻用户的需求，他一天玩各种App，匿名试用手机百度，邀请在百度内网中先发表见解的(🍪)员工单聊。

在(🔈)最近的一次新风会上，陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理(🌜)顺了，但要做的仍很多。

3换了司机的(⏰)高(🕞)速列车

过去几年，搜索广告在养肥了(🔈)百度的同时，也抹杀掉了这家百度的敏(🌿)感度和锐气。陆奇给百度新找的路子，是像Google一(✊)样，剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的“安卓”，逃掉过度依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。

在2018年的CES大会上，陆奇半带欣慰地(⛓)称，百度AI尤(🏕)其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下来人们打听一下(🚃)的是，高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨？

在百度历史上，产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么。

如今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力，包括把陆奇开了头的变革再继续下去。

参照李彦宏在(👙)内(🔒)部邮件中的规划，以往陆奇(🍷)亲自跑带的两块核心的AI业务，智(😂)能(🧤)驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇日后投向张亚勤领(⬛)导报告，景鲲升任智能生活事业群组（SLG）总经理，“未来一段时间(📝)里”真接向李彦宏领导报告。百(👲)度也许(📑)不会会出现第二个陆奇(🌀)这样的角色，如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者。

值得注意的是，上述事项内部邮件中(🖱)达到三分之一的篇幅，都比较复杂到王海峰(🕦)。这次什么变化后，此前职务AI技术平台体系（AIG）总负责人的王海峰被任命(👅)百度公司高级副总裁。

依据什么百度的(🛅)官方信，王海峰2010年一并加入百度，几乎在同一时间为公司创建角(🤨)色了自然语言处理部、互联网数据研发部、(🔦)推荐引擎和个性化选择部(🍻)、多媒体播放部、图片搜索(🛺)部、语(🐿)音技术部等，并曾担任搜索公司(🌧)副总(🌿)经理(🎨)。

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后，王海峰刚接手(🗨)了吴恩达此(😵)前专门负责的百度研究院，下一界（AIG）总负责人，同时境(🙆)界突破为Estaff成员(😍)。而被可以表示百度AI派系上一(📭)波斗争中的赢(🔖)家。

一位百度内部(🏕)人士对36氪明说，王海峰你们负责的AIG与景鲲(🧓)专门负责的DuerOS，之前的关系是前者提供底层技术，后者共同负责落地后到产品，并可以使用前者的数据。但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All inAI的百度依旧是是(🔖)需要一位有能力禁锢(🐍)几块AI业务，避免内斗不断的管理者(🍖)。但这个人会不会又出现？从哪里(🆕)来？全是个未知数。

陆奇退任百度总裁和COO的(🌤)消息公告后，百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7%。

“再强势加盟来一位‘陆奇’也会被斗走，”一位百度员工对未来的确积极乐观，怀疑就(🤾)算跑来也招不来人。

陆奇(🔬)贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激(🧡)，但百(🎴)度看来(🚮)却没(📝)给这些外(👴)来的革命者，充足的利用(🧖)。

4、如何评价《海王》