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主演:芬妮·阿尔丹
导演:安妮塔·罗卡·德拉谢拉
时间:2024-10-19 20:22:19
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会你做事的人,精力作用于个人工作上,情商会差些。一个人工作干得好,专注自(🎷)己分内的(💕)事的事,全心投入,专业能力很可能会很强。但你是什么人的精力(⛓)时间全是不足的,专业上花的时间多了,主要用于其他沟通协调交际领导等能力锻炼的时间变会增加,智商可能低于情商。相当于条件下,别人花在这个方面(🦊)的时间很有可能变会多一些,情商高了,当领导的机会自然比会做事儿的人多一点(🍲)。
会做事的(🕌)人做得(🚯)多,错(🏼)的也不容易(💃)多(🥇)。俗话说:做多错多。一个人你做事做得多,那肯定出差错的几率也多一些,哪怕(🌏)你更加(🤙)当心,差错也在所难免。
你做对了99次,如果再错(📵)了1次,有时别人可能会记住的那就是这一次(🌚)出现了错误了。一般领导也没有时间和机会各个打听一下你,错多了,传出去后,领导自然对你的印像也是会大打折扣了。
会做起(✂)事来的人,思维格(😑)局很(⏭)可能受局限。是说阅读什么写文章,你能能够静下心来可以看看书,写点东西的话,你还估计要让自己的思维执著这方面,绝对不会还心存浮躁之气,热衷于人际交往。
同样的,你每天都想着过去玩,出去后和人拉好关(🔉)系,咋(🌞)很(🏻)可能静下来阅读什么写文章(🕞)?这是俗话所说的一心不能不能二用。因此,做事儿的格局会受限,那么,领导所需的协调谋略远见等大格局难免会欠缺(💄)。
总之,职场要会做(💹)事的人,也是需(🍮)要会干部的人。不过,会做事的领导也不首先排除(💷)也没,但肯定不是太多。如果不是有的是话,当得也累,还吃力不讨好。
因此问题你有什么呢不同的见解呢(🗳)?
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