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主演:佐伊·利斯特·琼斯 埃米丽·汉普希尔
导演:李翰祥
时间:2024-10-07 20:28:22
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会你做(🐨)事的人(🌮),精力作用于个人工(🙄)作上(📝),情商会差些。一个人工作干得好,专(🔹)注自己分内的事的事,全(🚿)心投入,专业能力很可能会很强。但你是什(🆔)么(🙀)人的精力时间全是不足的,专业上花的时间(🛬)多了,主要用于其他沟(⚫)通(🏯)协调交际领导等能力锻炼的时间变会增加,智商(😯)可能低于情商。相当于条(💶)件下,别人花在这个方面的时间很有可能(👪)变会多一些,情商高了,当领导的机会自然比会做事儿的人多一点。
会做事的人做得多,错的也不容易多。俗话说:做多错多。一个人你做事做得多,那肯定出差错的(🥏)几率也多一些,哪怕你更加当心,差错也在所难免。
你做对了99次,如果再错了1次,有时别人可能会记住的那就是这一次出现了错误了。一般领导也没有时间和机会各个打听(💾)一下你,错多了,传出去(🍵)后,领导自然对你的印像也是会(🏋)大打折扣了。
会做起事来的人,思维格局很可能(🕦)受局限。是说(😃)阅读什么写文章,你能能够静下心来可以看看书,写点东西的话,你还估计要让自己的思维执著这方面,绝对不会(🏏)还心存浮躁之气,热衷于人际交往。
同样的,你每天都想着过去玩,出去后和人拉好关系,咋很可能静下来阅读什么写文(💤)章?这是俗话所说的一心不能不能二用(🕰)。因此,做事(✊)儿的格局会受限(💝),那么,领导所需的协调谋略远见等大格(👟)局难免会欠(🎛)缺。
总(🎟)之,职场要会做事的人,也是需要会干部的人。不过,会做事的领导也不首先排除(🛩)也没,但肯定不是太多。如果(🌨)不是有的是话,当得也累,还吃力不讨好。
因此问题你(🤯)有什么呢不同的见解呢?
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