有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼(♒)前一亮
• 2、小米10涨价后销量却很好，是因为以前太便(➖)
• 3、十年前，有人说腾讯和阿里抵(🚞)不(✴)上(🚨)一个百度，
• 4、(〽)如何(🈷)评价《海王》

1、有(⚫)哪些日剧让你眼前一亮(🚡)

1.《海王》

导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴

演的《暗(💞)金丑(🍤)岛君》新(😶)垣结衣/星野源/大谷亮平

看点：食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚姻的也非常有趣，单身狗被散(🦂)了很多狗粮。新垣结衣根本就是太萌，片(⛰)尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电影:堺雅人/上(♑)户彩/香川(💩)照之

看点：跟啪啪啪一样，霓虹人比较喜欢前戏十足，然后在(😪)一瞬间再次爆发(💊)。每集前30分钟都(⚪)无比压抑，剧情一环扣一环，紧张到不(🐍)行(📁)。到结果十几分钟，热血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之(👖)等许多优质叔，出演电影的银行家(🏂)们气质不凡。最后大结局反正挺要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅(🍱)有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山(🎦)下敦(Ⓜ)弘/及(🍡)川拓郎

主演:小林薰/须藤理彩/田畑智子

看点(🥙)：在每个深夜，边(🚘)缘人被美食彻底治愈，即便是普通人，获得依旧有故事。台(🐂)词如散文版优美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧:古泽良太

演的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生

看点：毒舌大叔(🍿)和呆萌少(🛳)女组合，最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪，新垣结衣正义(✳)感十足且乖。诉讼中的笑点很多，却能直接导致人陷入深(🔈)思。末凉子御姐范真棒！熟透的水蜜桃(🥖)。

5.《深夜食堂》

导演:山口雅俊/川村泰祐

主演:山田(♎)孝(📺)之/片濑那奈/矢部(🥒)享佑

看点(🕉)：从高利贷角度看计划(🙏)理财的重要性，欲望是把刀，能伤人也能伤己。连高(👎)利贷(👋)，也能拍得热血，街灯还真啧。

2、小米10涨价后销量却很好(🐭)，是因为以前太便

3、十年前，有人说腾讯(💑)和阿里(✈)抵不上一个百度，

百度未一跃而起，陆奇已离场后进入到百度486天后，工作狂陆奇只不过“个人(♏)和家庭的原因”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令，从今年7月起不再一职百度集团总(🏴)裁兼首席运营官。

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请，慰籍着百度转型厚望的明星职(🏢)业经理人，在百度(📪)All inAI大战略拐向中途，倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻，突然之间取走对百(🛑)度实际业务的管理权。

虽说，李彦宏称，陆奇“将再任职集(👥)团公司的副董事长，”以这个身(🐛)份一直送回百度，但(🏊)很多，这更像(🤑)是越描越黑。

百度员工的群早就炸开，“觉着副董事长那是个虚职，先缓存一下，下一步就走了。”

“虚职”的分析不虚。从百度新的管理班子和权力架构，不不自然出去，陆奇取回了全都所有的权力。

据百度内部邮件，百度主要业务部(🙊)门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布，王海峰成功进阶为百度公(🎿)司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系（AIG）总负责人(👣)；况且AI的两大事业群，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇投向张亚勤如实汇报，景鲲将一职智能生活事业群组(🍷)（SLG）总(🚰)经理一职，未来一段时(📷)间里直接向李彦宏汇报情况。

到现在为止，张亚勤、向海(😬)龙、王海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最(👍)最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（(🍻)SLG）和智能驾(⏩)驶事业群组（IDG），均由陆奇真接亲自挂帅任总经理。正因如此，职业经理人陆奇被如果说是少见的、除开李彦宏外居(🦇)然还能在百度总帅大(🦍)权的人。

此行人事变动，并不代表百度的直接掌舵(🔇)权恢复又回到李彦宏手上。后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定，在管理能(🤘)力上令一些内部员工失去了信心。

与此同(👳)时陆奇出任而成型的“李彦宏－陆奇－马东敏”的三角权(🛋)力结构(🤭)——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇总统领通盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什(🥥)么——在表面上看来比较稳(🍏)定地保留了一年多然后，完全崩坍。

陆奇(🔁)在(👵)百度掌权的四(👅)百多天里，百度的股价比(🌒)起他(👵)入职时之初修为提升了将近60%。但百度与(🧗)阿里腾讯市(👒)值依然差出一个数量级，与今日头条的竞争远(🙍)未结束后，随着陆奇的离去，百度下重注的All-inAI战略更(⏹)是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息，公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息一团(⛰)团时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看来精神(🧕)焕发。甚至(🎹)于，他刚刚开放了新一期“新风会”的考试(🙉)报(🎷)名——这是陆奇创始的不定期检查跟百(🚉)度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议。

这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分(🍭)不屑，甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言，在百度能发财报前一日拉低百度(🐁)股价。

李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀。”一位百度员工对36氪说。

一位(😻)百度内部(😪)知情人士对36氪谈起过，陆奇的离职与同百度搜索系高管(🎯)的政治斗争无关。上列人士称，陆(♋)奇曾对百度搜索部门可以表示，就是为(♉)了百度(⏬)的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告，这应该不会(👇)有什么(🔶)东西太大问题，只会有收入上的影响。但陆奇的(🤐)主张遇到(📤)了四位百度高管的联合抵制，终于的结果是陆奇(🧣)慢慢(🏎)退出百度的权力(🤰)核心。

3月份，百度(🥔)刚情况了一次人事变动(📊)，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部(🌒)总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者，毕竟并没有受重视、一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆奇直接进入百度之初，百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭，转(❗)型AI战略尚就没清晰的思路，股价(✏)一度降至161欧元，滑下到BAT阵(🎵)营的边(😍)缘。

陆奇直接进入百度后正式确立的战略是：All-in人工智能；(🍥)做Feed流的战略主航道，按照手机百度重现移动(📰)搜索的地位(🅱)并攻占内(🧢)容(🥇)市场；(🚡)这些看重百度百科、百度地图、百度(🍤)账号这类优势业务。

渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯(🍁)被裁撤，与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够利润的部门，都遭遇考核和裁撤，说是这与马(🦌)东敏的思路完美契合。“举刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价。

今天，慢慢退出权力核心的人成(💬)了陆奇本人。

“他(🙋)把别人都斗走了，然后再自己走了。”一位逼近百度的人士赞叹。

2陆(🗂)奇(🚃)和百度的文化

2017年1月，陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上，李(🏅)彦宏向外界详细介绍陆奇。

在百度内部，有很多关於陆奇的传(🥪)言。比如说他工作站了起来像(🥄)台机器，每隔一天只睡(👦)4个小时，两点一线在公(👭)司(🔻)和长期性下榻的酒店间穿行。又.例如他做事亲力亲为，相当透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周报风格，统一好第一段(🦇)写什么，第二段写什么。他也会解除基层员工再邮箱他(🌐)再讨论问题的(🔖)邮(♿)件。

这为陆奇赢得了口碑。

但令陆奇在内部我得到认可(🍇)的，是他借着再造百度企业文化的努力，特别(😳)是打破百度网页从基层到高层(🚖)管理者交流沟通阻塞住的顽疾。

不久(🤲)前，百度内部的官僚作风、人事斗争和个别管理层的私心，一度(🧙)被可以表示(🏟)一家巨头企业(🚠)文化中的顽疾(💕)。

“不过Robin很厌恶官僚，不过他又比较好适当放(🎆)权(🕟)于外边的这些人，边沿的那些人又(🌻)跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什么是对公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点，逼着基层员工挑活干。”

中高层管理者的这样的偏好，结果会反(😛)应在绩效评定上。一名内部人士对36氪可以表示，症(🎽)结应该是只考虑到KPI，“实在不行你我以为以百度的技术(🔁)，连不(🎓)赚钱的(💝)垃圾广告帖都灭不了？他们都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种，除了魏泽西事件狂(🛶)暴后百度的(🙇)措手不及，让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人(🍂)的性格或者，他是个重感情的好人，是个是个的技术男，但他根本不不算个杰出(🕚)的的管理者，特别是要羽翼未丰百度这艘巳(👊)经有5万员工的大船。

这那就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层。

因此陆奇开设了“新风向”沟通交流(🍓)会，这是一(🎐)个定期跟员工交流的讨论会制度。每次来开一个半小时，陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面，并在百度内网和新风会(🆒)你的留言区选出最受员工关注的问题，在会(🐷)上直接反驳。

提问可能很刺耳。例如(🌐)就曾有员工一点也不客气的(🎋)问陆奇，“为么百度的产品都中规中距？”江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题：“做一个新系(🐤)统和程序维护一个旧系(👬)统，这对个人境界突破的价值几乎不一样，这倒(🍘)致就没人很乐意程序维护旧系统，都愿意去做新的，这种问题怎末可以解决？”

“有时候只不过我们没法提出来解决方法，但至多这些个问题让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位百度员工其实，相对于(🍴)百度历(🔲)史上的管理层(👑)，陆奇表现出(🍺)来出前所未有的(🔲)强烈的坦率和不回避。

过去这在百度是不可想象中的。

这在百度内部带走了一种印象，一(🐍)名普通员工(😏)想同COO陆奇联系，有时比同总监级(🛥)管理者交流更太容易。放到其余大公司，这是个奇怪的现象。

这(🐫)让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头分享过一件事：“腾讯的(🔏)产品线上有1700多个产品，他参与其中的蛮(🈵)数量。和他回信商讨产品问题相当祝生活，基本上那是一个PM和另一个PM之间的(💙)切磋切磋。如果他被你的做法极大激荡，Pony会立刻(💦)把邮件升级，拖一堆VP、GM从里面出来，带动事情行进。”

陆奇(🎚)也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件，趁机发觉刻(🌒)意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层不解释年轻用户(🅿)的需求，他一天玩各种App，匿(✂)名试用手(😹)机百(🌳)度，邀请(🏜)在百度内网中先发表见解的员工单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了，但要做的仍很多。

3换了(🌅)司机的高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也抹杀掉了这家百度(🤲)的敏感度(🤦)和锐气。陆奇给(🤨)百度新找的路子，是像Google一样，剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的“安卓”，逃掉过度依赖广告的(🏈)广告盈利模式(➕)。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。

在2018年的CES大会上，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但(🥨)接下来人们打听(📸)一下的是，高速行驶的到百度在突然(🥩)换了司机后会不会脱轨(💮)？

在百度历史上，产品或业务而且负责人离职后而激起(🔙)浪(🐦)花的事时有发生了什么。

如今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍(🗞)旧必须平衡新领导班(🌍)子的权力，包括把陆奇开了头的变革再继续下(🥁)去。

参照李彦宏在内部邮件中(😞)的规划，以往陆奇亲自跑带(🈷)的两块核心的AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告，景鲲(💷)升任智能生活事业群组(⛵)（SLG）总经理，“未来一段时间里”真接向李彦宏领导报告。百度也许不会会出现第二个陆(🏓)奇这样的角色，如今要(🕚)注(🕕)意精力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕会为智能生(🌒)活事业群组再(🚁)寻找风一位高层汇报者。

值得注(🐎)意的是，上述事项内部邮件中达(⏮)到三分之一的篇幅，都比较复杂到(🖱)王海峰。这次什么变化后，此前职务AI技术平台体系（AIG）总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁。

依据什么百度(🏷)的(🦋)官方信，王海峰2010年一并加入百度，几乎在同一时间为公司创建(🤷)角色了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语音技术(🐸)部等，并曾担任搜索公司副总经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后，王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院，下一界（AIG）总负责人(😒)，同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家。

一位百度内部人士对36氪明说，王海峰你们负(👈)责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS，之前的关系是前者提供底层技术，后者共同负责落地后到产品，并(🕠)可以使用前者的数据。但两个部门在长期合作的同时也(🤞)修真者的存在博弈，AIG也在绝对机密研发自己(♓)的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All inAI的百度依旧是是需要一位有能力禁(🐱)锢几块AI业务，避免内斗不断的管理者。但这个人会不会又出现？从哪里来？全是个未知数。

陆奇退任百度总(⬜)裁和COO的消息公告后，百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7%。

“再强势加盟来一位‘陆奇’也会被斗走，”一位百度员工对未来的确积极乐观，怀疑就算跑来也招不来人。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激，但百度看来却没给这些外来的革命者，充足的利用。

4、如何评价《海王》