有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼前一亮
• 2、小米10涨(🌶)价后销量却很好，是因为以前太便
• 3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度，
• 4、如何评价《海王》

1、有哪些日剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井(🕙)康晴

演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星野源(🌚)/大谷亮(🔵)平

看点：食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚姻的也非常(👥)有趣，单身狗被散了很多狗粮。新垣结衣根本就是太萌，片尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导(🦑)演《海王》福泽(🛵)克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电影:堺雅人/上户彩/香川(🤜)照之

看点：跟啪啪啪一样，霓虹人比较喜欢前戏(📪)十足，然后在一瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压抑(👇)，剧情一环扣一环，紧张到不行。到结果十(📱)几分钟(🤯)，热血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许(🔴)多优质叔，出演电影的银行家们(🍯)气质不凡。最后大结局反正挺要什么不是(🐡)现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山下(⌛)敦弘/及川拓郎

主演:小林薰/须藤理彩/田(😚)畑智子

看点：在每个深夜，边缘人(⛳)被美食(🚥)彻底(🛣)治愈，即便是普通人，获得依旧有故事。台词如散文版优美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧:古泽良太

演的:堺雅人/新垣结衣/冈(🎙)田将生

看点：毒舌大叔和呆萌少女组合，最好搭配还挺好玩。吉高(🔻)由里子贱(🍪)萌怪，新垣结衣正义感十足且乖。诉讼中的笑点很多，却能直接导致人陷入深思。末凉子御姐范真棒(🚄)！熟透的水蜜桃。

5.《深夜(😃)食堂》

导演:山口雅俊/川村泰祐

主演:山田孝之/片濑那奈/矢部享(❤)佑(🐇)

看点：从高利贷角度看计划理财的重要性，欲(🌧)望是把刀，能伤人也能伤己(🛫)。连高利(🔧)贷(🈴)，也能拍得热(🎹)血，街灯还(🕊)真啧。

2、小米10涨价后销量却很好，是因为以前太便

3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个(🦌)百度，

百度未一(😔)跃而起(📊)，陆奇已离场后进(🏤)入到百度486天后(🍤)，工作狂陆奇只不过“个人(🍅)和家庭的原因”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令，从今年7月起(😁)不再一(🍮)职百度集团总(🛢)裁兼(➕)首席运营官。

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请，慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人，在百度All inAI大战略拐向中(👑)途，倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻，突然之间取走对百(🤱)度实际业务的管理权。

虽说，李彦宏称，陆奇“将再(🔙)任职集团公司的副董事长，”以这个身份一直送回(🕖)百度，但很多，这更像是越描越黑。

百度员工的群早就炸(🕜)开，“觉着副董事(🎀)长那是个虚职，先缓存一下，下一步就走了。”

“虚职”的分(🥢)析不虚(👢)。从百度新的管理班子和权(👨)力架构，不不自然出去，陆奇取回了全都(✊)所有的权力。

据百度内(⚡)部邮件，百(🏗)度主要业务部门负责人(🃏)张亚(👁)勤(🐉)、向海龙、王海峰、(🚄)朱光等人将再向李(🆘)彦宏做了汇报——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布，王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系（AIG）总负责人；况且AI的两大事业群，智能驾驶事业(🦊)群组（IDG）总经理(🤧)李震宇投向(☝)张亚勤如实汇报，景鲲将一职智能生活事(📤)业群组（SLG）总经(👿)理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况(🐰)。

到现在为止，张亚勤、向海龙(🐈)、王海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由陆奇真接亲自挂帅任总经理。正因(🐳)如此，职业经理人陆奇被如果说是少见的、除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。

此行人事变动，并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上(🤙)。后(😾)者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游(🚥)移不定，在管理能(⏫)力上(🛵)令一(😍)些内部员工失去了信心。

与此同时陆奇出任而成型的“李彦宏－陆奇－马东(✳)敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇总统领通盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什么——在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后，完全崩坍。

陆奇在百度掌权的四百(🐨)多天里，百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60%。但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级，与今日头条的竞争远未结束后，随着陆奇的离去，百度下重注的All-inAI战略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息，公元前(🍶)16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息一团团时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看来精神焕发。甚至于，他刚(😉)刚开放了新一期“新风会”的考试报名——这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方(🚌)向和业务的内部会议。

这些都让百度基层员工(🧠)对此那两个爆(🔱)料十分(🐏)不屑，甚至还怀疑是(🥇)竞争对手蓄意释放出谣言，在百度能发财报前一日拉低(🦊)百度股价。

李彦宏今天的内部(🚖)信难比登天(💜)一枚炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀。”一位百度员工对36氪说。

一位百度内部知情人士对36氪谈起过，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治(⬇)斗争无关。上列人士称，陆奇曾对百度搜索部门可以表示，就是为了(😛)百度的名(💨)声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告，这应该不会有什么东西太大问题(🍬)，只会有收(🎌)入上的影响。但陆奇的主张遇到了(🚍)四位百度(🥪)高管的联合抵制，终于的结果是陆奇慢慢退出百度(⛎)的权力核心。

3月份，百度刚情况了一次人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层(🔧)员工离职(🐢)。

最近的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人向海龙在场的不少(🏩)百度核心业务管理者，毕竟并(🏢)没有受重视、一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆奇直接(🌽)进(🌝)入百度(📍)之初，百度(🐙)还陷在(🚢)200亿投入O2O大战的泥(🕚)潭(🍵)，转型AI战略尚就没清晰的思路，股价一度降至161欧元，滑下到BAT阵营的边缘。

陆奇直接进入百度后正式确立的战略是：All-in人工智能；做Feed流的战略主航道，按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场(🌤)；这些看重百度百科、百度地图、百度账号这类优势业务。

渐渐而去的是以医疗事(👜)业部为首的大(🤤)举(🖇)进犯被裁撤，与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够利润的(🛅)部门，都遭遇考核和裁撤，说是这与马东敏的思路完美契合。“举刀”是媒体对陆(🈳)奇之于百度业务的评价。

今天，慢慢退(🏂)出权力(🐅)核心的人成(🔃)了陆奇本人。

“他把别人(🈷)都斗(👗)走了，然后再自己走了。”一位(🌌)逼近百度的人士赞叹。

2陆奇和百度(🎞)的文化

2017年1月，陆奇组建(💃)百度的第一场媒体沟通会上，李彦宏向外界详细介绍陆奇。

在百度内部，有很多关於陆奇的传言。比如说他工作站了起来像台机器，每隔一天只睡4个小时，两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行。又.例如他做事亲力亲为，相当透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周(✊)报风格，统(💕)一好第一段写什么，第二段写(🍕)什么。他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件。

这为(🌟)陆奇赢得了口碑。

但令陆奇在内部我得到认可的，是他借着再造百度企业文化的努力，特别是打破百度网页从(📡)基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾。

不久前，百度内部的官僚作风、人事(🅿)斗争和个别管理层的私心，一度被可以表示一家巨头企(🎼)业文化中的顽疾。

“不过Robin很厌恶官僚，不过他又比较好适当放权(🌩)于外边的这些人，边沿的那些人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什么是对公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点(📠)，逼着基层员工挑活干(📙)。”

中高层管理者的这(🍋)样(⛸)的偏好，结果会反应在绩效评定(⛱)上。一名内部人士对36氪可以表示，症结应(🏿)该(🌲)是只考虑到KPI，“实在不行你我以为以百度的技术，连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了？他们都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种，除了魏泽西事件狂暴后百度的措(🤷)手不及，让李(🌹)彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的性(➗)格或者，他是个重感情的好人，是个是个的技术男，但他根本不不(🤲)算个杰出的的管理者，特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员(🔪)工的大船。

这(⛩)那就是陆奇初入百度遇到的状况——(🌌)管理层最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层。

因此陆奇开设了“新风向”沟通交(🥜)流会，这是一个定期跟员工交流的讨论会制度。每次来开一个半小时，陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面，并在(🍧)百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题，在会上直接反驳。

提问可能很刺耳。例(🐽)如就曾有员工一点也不客气的问陆奇，“为么百度的产品都中规(🛣)中距？”江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题：“做一个新系统和程序维护一个旧系统，这对个人境界突破的价值几乎不一样，这倒致就没人很乐意程序维护旧系统，都愿意去做新的(🍰)，这种问题怎末可以(🕴)解决？”

“有时候只不(🐪)过我们(🌻)没法提出来解决方法，但至多这些个问题让上面的大佬看到了，就达到(🎆)一定目的了。”一位百度员工其实，相对(🆎)于百度历史上的管理层，陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避。

过去这(🥜)在百度是不(🚈)可想象中的。

这(👃)在百度内部带走了一种印象，一名普通员工想同COO陆奇联系，有时比同总监(🦇)级管理者交(🌟)流更太容易。放到其余大公司，这是个奇怪的现象。

这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户(😻)和菜头分享过一件事：“腾讯的产品(🐤)线上有1700多个产品，他参与其中的蛮数量。和他回信商讨产品问题相当祝生活，基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋(🖖)。如果他被你的做法极(📑)大激荡，Pony会立刻把邮件升级，拖一(🗼)堆VP、(⚽)GM从里面出来，带动事情行进。”

陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件，趁机发(🥣)觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中(🍹)的隐疾。毕竟害怕管理(🚀)层不解释(❇)年轻用户的需求，他一天玩各种App，匿名试用手机百度，邀请在百度内网中先发表见解(😴)的员工单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了，但要做的仍很多。

3换了司机的高速列(🍨)车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也抹(👙)杀掉了这家百度的(🏰)敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子，是像Google一样，剪切粘贴出一个都(🔀)属于自己(🍽)的、AI时代的“安卓”，逃掉过度依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。

在2018年的CES大会上，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下来人们打听一下的是，高速行(👣)驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨？

在百度历史上，产品或业务而且负责人离职后而激(📎)起浪花的事(❤)时有(👉)发生了什么。

如今指挥棒又返(😄)回到李彦宏手中，李(🤧)彦宏仍(📉)旧必须平衡新领(🎷)导班子的权力，包括(🖐)把陆奇开了头的变革再继续下去。

参照李彦宏在内部邮件中的规划，以往陆(😎)奇亲自跑带的两块核心的AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇日后投向张亚勤领导(🦈)报告，景鲲升(🎿)任智能生活事业群组（SLG）总(📨)经理，“未来一段时间里”真接向李彦宏领导报告。百度也许不会会出现第二个陆奇这样(🐥)的角色，如今要(🏾)注意精力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕会为智能生活事(🏯)业群组再(🥖)寻找风一位高层汇(🍝)报者。

值得注意的是，上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅，都比较复杂到王海峰。这次什么变化后，此前职务AI技术平台体系（(🗡)AIG）总负责人的王海峰被任命(🏍)百度公司高级副总裁。

依据(🦔)什么百度的官方信，王海峰2010年一(🕘)并加入百度，几乎在同一(🐃)时间为公司创建角色了自然语言处理部、互联网数据研发部、(🛫)推荐引擎和个性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语音技术部等，并曾担任搜索公司副总经理。

在(💵)2017年3月吴恩达因派系斗争远远离(➖)开百度后，王海峰刚接手了吴恩达此前专(💃)门负责的百度(😯)研究院，下一界（AIG）总负责人，同时境界突破为Estaff成员。而被可以(🎪)表示(🔘)百度AI派系上一波斗争中的赢家。

一位百度内部人(🤽)士(👊)对36氪明说，王海峰(♎)你们负责的AIG与景鲲专门负(🆔)责的DuerOS，之前的关系是前者提供底层技术，后者共同负(📨)责落地后(🥤)到产品，并可以使用前者的数(🏈)据。但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博(🌛)弈，AIG也在(♋)绝对机密研发(🧓)自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All inAI的百度依旧(🍗)是是需要一位有能力禁锢几块(🧛)AI业务，避免内斗不断的管理者。但这个人会不会又出现？从哪里来？全是个未知数。

陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后，百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7%。

“再强(🐬)势加盟来一位‘陆奇’也会被斗走，”一位百度员工对未来的确积极乐观，怀疑就算跑来也招不来人。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了(🧛)百度新的刺激(🌲)，但百(🎑)度看来却没给这些外来的革命者，充足的利用。

4、如何评价《海王》