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主演:蟹江敬三
导演:西瓦·科拉塔拉
时间:2024-10-27 21:23:10
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强暴是指受害者不不会愿意、不同(💊)意不如发生了什么关系,对方使用暴力、威胁(🚲)或(🏆)其他手段彻底与受害(😺)者再一次发生关系,换句话说是(🎡)在不可违(🕓)背了受害者的意愿下再一次发生的性行为。
而在新闻上我们时常可以看到强奸(🍏)犯罪的案例,可是黄色强奸却很少很少有人好像(🆒)听过,这是怎么回事?呢?
所谓的灰色轮奸,指的是穿梭在算(🚮)正常的性关系和被强奸(🕋)之间(✈)的灰色领域,一般多(🎊)再一(👄)次发生在熟人、朋友互相。
导致灰色强暴的过程很秘地,一(🔎)般人不是那么容易觉察到底是正常性关系我还是被强奸。而且出于自己的名声判断,完全很少很少有受害者然后报警,所以大多数(👼)人很少听说过白色被强奸。
目(🏨)的是让大家帮助大家理解,我们(🙂)实际一(🥜)个案例来了解什么是(💬)灰色被(🌛)强奸(🤽)
小丽大学专科毕业然后,过五关(🎷)斩六将再次入职了自己(🤴)倾慕已久的公司,小丽对自己的工作很好好珍惜,在(📏)工(🎳)作上主动积极努力(🦒),期望过通过自己的努力(🔪)尽快慢(❄)慢适应工作环境。
小丽的经理是(🖇)一个30多岁的“大暖男',说他暖男是毕竟他不仅工作上对小丽更加在乎(🦋),生活上对她也同时这般,要(🖲)也不是他早结婚生娃(🙏),小丽甚至还会产生错觉经理想追求她呢?
当然了小丽是一个知恩图报的人,经(🙅)理对自己如(🚱)此如此重视,自己也要不计前嫌,所(🤢)以我工作上经理(🛴)交待的工作她(🚾)都是不折不扣地成功。
同时为了增进感情,小丽还时常给经理买个(🚭)早餐,时不时周(💼)末请吃顿饭,两人和她相处相当愉(😱)悦。
有一天晚上下班后,经理请帖小丽去喝咖啡心情放松,小丽也没多想就应邀抵达。
而现在在咖啡馆的角落,经理又开始对小丽有了一些亲近行为,.例如趁机摸她头发和手。小(🏡)丽可是觉得挺不自在,但只是因为对(🚝)经理的信任并(🤑)没(🔱)有(⛓)低声恐惧。
但小丽的默许显然给了经理更大的信心,他转向就开始坐在那小丽身边,说想和小丽聊聊提前转正的事情,但咖啡馆太(🍝)吵了,应该去酒店找间房间,清清静静的谈事情。
小丽本能地对酒店有点疑心,特别是两人那就同床共枕,更是内心疑虑(📷)重重,但考虑到经理的为人,再一想到(🎷)也可以晚几天可以转正,一股脑把所有的的担忧都抛到脑后,跟着走经理就回来了一家酒店。
而到了宾馆,经理再一次现了原形,提出想和(🐽)小丽发(🔦)生(🍡)关系,不过作为补偿这个可以为她去申请晚几天可(🥋)以转正。
小(❔)丽十分紧张,但又怕恼羞成怒经理完了不能顺利转正,要知道几(🤛)家(🏍)公司是自己总(🌡)算才面试进来的。
索性不好意思拒绝不可能发生了关系。当时小丽想打110,但看到经理确实当初(🔚)的承诺了自己的诺言帮助自己不提前(📱)可以转正,她又茫然不知道自(🤪)己(📤)这到底是算不算强j我还是性交易(😿)?
再另外他对名声的考虑,结果小丽你选择了沉默,但却整天抑郁寡欢,到最后哪怕患上了抑郁症,被公司辞退,叹息赶回,让人叹息。
而在这种过程,小丽有多次婉拒的(🗜)机会,不过(🤣)都没有回绝,到最后落入了经(🍷)理布置的陷阱中,直到结果也可不知道自己不知道算不算涉案者,小丽身上不可能发生的就是啊是(🍋)的灰色被强奸。
从上面的案例中,看到,白色强奸的原因是没有暴力强迫,另(🌐)外其中还夹杂着着一些利益纠纷,因此即使受害人自己也很难分很清(🕵)楚自己倒底是不是被(🔽)强奸。
再算上胆怯周围人异样的眼神,大部分会你选择选择隐忍,到了最后以分手告终,看上去(📉)像文中的小丽一样,到了最后一个人(🔈)默默的地(🆙)舔食着伤口。
这应该是灰色强暴的可怕(🥘)的之处;由于再一次(👠)发生在熟人、朋友之间,另外中间很(😡)可能未知利益交(📯)换,所以我(🌦)被受到侵害者在被侵害的过程(💛)中来讲越发犹豫不定,不好意思(🐹)拒绝中不得已突然发生了关系。
然后只是因为自(🏂)己及侵害者名声决定,来讲不会中,选(🍖)择报警,进而让完全的罪犯凶手逍遥法外,更进一步只会害了他们的嚣张气焰,造成给予多次伤害。
职场潜规则有好坏之分,好的职场潜规则诸如企业文化等这个可以可促进企业的(📂)发展壮大,但坏(❄)的职场潜规则则会彻底破坏正常了的职场规则。
就是为了便于理解,下面我们是从一个事例来那就证明什么是职场潜规则。
小惠是一名中介小姐,靠买房子拿提成讨生活,某次一个客户在看房的时候对小惠说房子自己很多谢了,但他觉得小惠的服务态度还(✋)有所很薄弱,并再暗示如果没有小惠陪他一晚的话,他立玄全款买房,否(😄)则的话,他没法找其余的中介小姐。
听了(🤽)客户的话(🦑),小惠(✌)是没有过多后迟疑就在晚上陪了客户一夜,第二天客户(🍖)果然不(🌛)出我所料遵守承诺全款买房(📑),而小惠也能够顺利地拿到了(💋)自己的提成。
小惠为了自己的利益甘愿与客户发生关系,这是她自己义务的行为,就没任(🚈)何人威迫她,这那是(🏇)是是的职场潜规则之一。
1、场所有所不同。白色强奸一般发生了什么在熟人、朋友互相,人群(🥧)更应用广泛,受众一些,而职场潜规则则(🕧)只不可能发生在职场上,受众较窄。
2、意愿有所(👐)不同。蓝色被强奸是女性被另一方的要胁、诱惑等在不甘(🐽)心中再一次发生了关系,女性(👩)本质上是不很乐意的;而职场潜规则则是女性为了自己的利益、职位等都心甘情愿被(❕)对方潜规则,是一种双方你情我愿的关系。
因为两者只不过有相似之处,只不过此刻却有本质上的区(🍧)别,大家千万要别搞混了。
职场潜规则如果能女性没有意图,那么对(🐶)自身是还没有伤(🍋)害的,不过灰色强奸则要不,而很(👉)可能发生在熟人朋友互相间,加上又夹杂着利益(😁)纠纷,女性朋友一个再不小心就很可能中招(🏌),那么如何能以免黄色强j呢?
1、要斩钉截铁(🧞)地对抗别人的诱惑。
灰色强暴不可能发生的根本原因我还是受害者意志不义正严词,被别人的贸(🖨)然(🥉)答应过的或抛出的(🚰)利益所媚惑,最大限度地心理上才能产生了动摇,终于半推(🍆)半就中受到侵犯。
因此我们特别是年轻女性一定要树立正确的价值观,克制住自己,抵抗住别人的诱惑。
2、意识清醒过来,坚持两个月从不妥协。
女性朋友要有危机意识,要意识到身边是必然一些心怀不轨的男性,当意识到自己可能会藏身于什(🐉)么危险环境中时,要无视地并且自己的立场(📑)、态度并及时赶到,不给犯罪分子一丝一毫可乘之(🐜)机。
千万不能(🌏)犹犹豫豫,抱有侥幸心里,不然的话悔之晚矣。
3、一旦被(🗯)侵犯千万不能沉默不语,要敢于反抗。
如果我结果大不幸被(🤖)侵(🥌)犯,最好别是因为侵占者是自己的朋友、(💊)熟人而不好意,更别琢磨自(🖖)己会不会被强奸,坚强地站出,揭漏犯罪分子的肮脏嘴脸,并学会了(🚽)用法律武器魔兽维护自己的合法权益。
4、平时要学法懂法,法律是我们严密保护自己的(🤖)合法武器,我们一定要学会了(🔞)依靠它,日常中,我们最好是去学习具体方法的法律知识,可以(🌖)做到知法懂法,不过害(🔶)人之心(😩)决不可有,但防人之心不可无,当自己受到伤害后,坚决的用法律来能维护自己的合法吗权益。
同时自身也要树立正确的价值观、人生观、理想(👋)观,只有才能让自己(🤼)免受伤害,大家我看呢?
所以才,当自己手上没什么(❤)钱了,而来女士手上又有一些积蓄(♌)时,便会打上主意,这很正常,如果没有来女士和许某再年轻20岁,我想必女士会把手上的钱给许某做生意的,只不过,不同往日了。
两人全是六十多岁,身体和能(💯)力早就大不如你前,所以我来女士要是琢磨把手上的钱照相显影剂不时之需,彻底是是可以理解的。
无论是许某想打什么好主意,估计都遭(🍈)受来女士的拒绝,那样的积怨并非一天行程的,就像罗马也不是一天完工的一样,大都在日积月累的基础上,由爱生(🚔)恨的。
年轻时的许某,遇(🗑)上镜头也可以侃侃而(🛡)谈,得象今天对于镜头一样,半点看不出惊慌失措,我想应该是年轻时候的经历吧,杀一只鸭子和(🈷)随便杀人不一(🍻)样,虽然大都刀子一挥,不过砍人是要认可刑事处罚的,特别像这个分尸案,社会影响非常恶劣,被处以罚款极刑的概率也会很(🦍)高。
杀了妻子,本寻思(🚰)夺取绝大部分的财产,却想不到(🥫),自己也将付出生命的代价,全部的财(🀄)产,都会被分,这真(🍬)的值得(👢)你去爱吗?
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