有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼前一亮
• 2、小(💵)米10涨价后销量却很好，是因为以前太便
• 3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度，
• 4、如何评价《海王》

1、有哪些(🥞)日剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者即(💒)是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴

演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星野源(💁)/大谷亮平(🎑)

看点：食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚姻的也非常有趣，单身狗被散了很多狗粮。新垣结(🌶)衣根本就是太萌，片尾舞(🔗)蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电影:堺雅人/上户彩/香川照之

看点：跟啪啪啪一样，霓虹人比较喜欢前戏十足，然后在一瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压抑，剧情一环扣一环，紧张到不行。到结果十几分钟，热血(🧜)励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许多(👲)优质叔，出演电影的银行家们气质不凡。最后大结局(👒)反正挺要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山下敦(🏈)弘/及川拓(🖲)郎

主演:小林薰/须藤理彩/田畑智子

看点：在每个深夜，边缘人被美食彻底治愈，即便是普通人，获(👰)得依旧有故事。台词如散文版优美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直树》

导演:石(💜)川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧(🕟):古泽良太

演的:堺雅人(💈)/新垣结衣/冈田将生

看点：毒舌大叔和呆萌少(🗨)女组合，最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪，新垣结衣正义感十足且乖。诉讼中的笑点很(🍺)多，却能直(🍝)接导致人陷入(🐛)深思。末凉子御姐范真棒！熟透的水蜜桃。

5.《深夜食堂》

导演:山口雅俊/川村泰祐

主演(⛎):山(⛳)田孝之(🏣)/片濑那奈/矢部享佑

看点：从高利贷角度看计划理财的(🥄)重要性，欲(📦)望是把刀，能伤人也能伤己。连高利贷，也能拍得热血，街灯还真啧。

2、小米10涨价后销量却很好，是因为以前太便

3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个(🌄)百度，

百度未一跃而起，陆奇已离场后进入到百度486天后，工作狂陆奇只不过“个人和家庭的原因”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下(🍵)达命令(🥢)，从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官。

这位李彦(🌿)宏亲(🍲)自来从硅(🐂)谷这(🛅)边请，慰籍着百度转型厚望的明星职业经(➕)理(🗓)人，在百度All inAI大战略(👐)拐向中途，倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻(📈)，突然之间取走对百度实际(🦃)业务的管理权。

虽说，李彦宏称，陆奇“将再任职集团公司的副董事长，”以这个身份一直送回百度，但很多，这更像是越(🔐)描越黑。

百度员工的群早就炸开，“觉着副董事长那是个虚职，先缓存一下，下一步就走了。”

“虚职”的分析不虚。从百度新的管理班子和权力架构，不不自然出去，陆奇取回了全都所有的权力。

据百度内部邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海(💪)龙、王海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报——李彦宏在5月(🌔)18日的内部(🗝)邮件中同时宣布，王海峰(🆓)成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(🥜)体(🏓)系（AIG）总负责人；况且AI的(🦏)两大事业群，智能驾驶(🎈)事业群组（IDG）总经理李震宇投向张亚勤如实汇报，景鲲将一职智能生活事业群组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况。

到现在为止，张亚勤、向海龙、王(🐶)海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由陆奇真接亲自挂帅任总经理。正(🎄)因(📔)如此，职业经理人陆奇被如果说是少见的、除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。

此(😨)行人事变动，并不代表百度的直接掌舵权恢复(🕙)又回到李彦宏手上(💒)。后者而且在移动端时代对(⏹)公司战略可以确定的游移不定，在管理能力上令一些内部员工失去了信心。

与此同时陆奇出任而成型的“李彦宏－陆奇－(🈷)马东敏”的三角权(📸)力结构——李彦宏(😫)主抓信息流广告业务；陆奇总(🏽)统领通盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什么——在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后，完全崩坍。

陆奇在百度掌权的四百多天里，百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近(👳)60%。但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级，与今日头条的竞争远未结束后，随着陆奇的离去，百度下重注的All-inAI战略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的斗争(🏖)

陆奇慢慢退出百(🎑)度(🦆)的消息，公元前16世纪在4月(👦)底再到脉脉曝出。消息一团团时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看来精神焕发。甚至于，他刚刚开放了新一期“新风(🦒)会”的考试报名——这是(👨)陆奇(📋)创始的不定期检查跟百度员工继(🚿)续讨论公司方向和业务的内(🌧)部会议。

这些都让百度(🆎)基层员工对此那两个爆料十分不屑，甚至还(🐶)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言，在百度能发财报前一(⏮)日拉低(📄)百度股价。

李彦宏今(🍾)天的内部信难比登天一枚炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀。”一(🗄)位百度员(🚴)工对36氪说。

一位百度内部知情人士对36氪谈起(🤥)过，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关。上列人士称，陆奇曾对百度搜索部门可以表示，就是(🐘)为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的(➿)竞价排名广告，这应(🌺)该(📘)不会有什么东西太大(🐅)问题，只会有收入上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制，终于的结果是陆奇慢慢退(💨)出百度的权力核心。

3月份，百度刚情况了一次(🤢)人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人向(🍐)海龙在场的不少百度核心(🛰)业务管理者(🆕)，毕竟并没有(🌡)受重视、一(🎄)定要拿到(🔥)资源，有(🏚)离职意向。

重新回顾陆奇直(🥀)接进入百(🚍)度之初，百度还陷在200亿投入(💝)O2O大战的泥潭，转(⬆)型AI战略尚就没清晰的思路，股价一度降至(🆖)161欧元(🚧)，滑(💉)下到BAT阵营的边缘。

陆(🎥)奇直接进入百度后正式确立的战略是：All-in人工智能；做Feed流的战略主航道，按照手机百度(😌)重现移动搜索的地位并攻占内容市(🖱)场(🐯)；这些看(🦂)重(🛴)百度百科、百度地图、百度账号这类优势业(🙀)务。

渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤，与AI核(🤷)心战略没什么关(⏳)系的、不能贡献足够利润的部门，都遭遇考核和裁撤，说是这与马东敏的思(💆)路完美契合。“举刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价。

今天，慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人。

“他把别人都斗走了，然后再自己走了(🎈)。”一位逼近百度的人士赞叹。

2陆奇(🎥)和百度的文化

2017年1月，陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上，李彦宏向(🖖)外(🏖)界详(⛳)细介绍陆奇。

在百度内部，有很多关(😝)於陆奇的传言。比如说他工作站了起来像台机器，每隔一天只睡4个小时，两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行。又.例如他做事亲力亲为，相当透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周报风格，统一好第一段写什么，第二段写什么。他也会解除基层员工再邮箱他再(🎲)讨论问题(🏛)的邮件(🐗)。

这为陆奇赢得了口碑。

但令陆奇在内部我得到认可的，是他借(🛢)着再造百度企业文化的努力，特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住(🆗)的顽疾。

不久前，百度内部的官僚作风、人事斗争和个别管理层的私心，一度被可以表示一家(🐋)巨头企业文化中的顽疾。

“不过Robin很厌恶官僚，不过他又比较好适当放权于外边的这些人，边沿的那些人(🌳)又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们(🐧)很清(🃏)楚什么是对公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点，逼着(🗜)基层员工挑活干。”

中高层管理者的这样的偏好，结果会反应在绩效评定上。一名内(👜)部人士对36氪可以表示，症结应该是只考虑到KPI，“实在不行你我以为以百度的技术，连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了？他们都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种，除了魏泽西事件狂暴后百度的措(📼)手不及，让李(🐳)彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的性格或者，他是个重感情的好人，是个是个的技术男，但他根本不不算个杰出的的管理者，特别是要羽翼未丰百(🎺)度这艘巳经有5万员工的大船。

这那就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层。

因此陆奇开(🌎)设了“新风向”沟通交流会(⛩)，这是一个定期跟员工交流的讨论会制度。每次来(🍦)开一个半小时，陆奇会请帖一位业务线大佬(🎅)亲自出面，并在百度内网和新风会你的留言区选出最(💜)受员工关(🆑)注的问题，在会上直接反驳。

提问可能很(♒)刺耳。例如就曾有员工一点也不客(⛎)气的问陆奇，“为么百度的产品都中规中(🔯)距？”江湖之远是(⛅)对员工更加不好(📥)算和亲身的体验(➿)的问题：“做(🦌)一个新系统和程序维护一个旧系统，这对个人境界突破的价值几乎不一样，这倒致就没人很乐(👮)意程序维护旧系统，都愿意去做新的，这种问题怎末可以解决？”

“有时(🍌)候只不过我们没法提出来解决方法，但至多这些个问题让上面(🚴)的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位(💅)百度员工其实，相对(✔)于(👧)百度历史上的管理层，陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避。

过去这在百度是不可想象中的。

这在百度内部带走了一种印象，一名普通员工想同COO陆奇联系，有时比同总监级管理者交流更太容易。放到其余大公司，这是个奇怪的现象。

这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头(🆖)分享过一件事：“腾讯的产品线上有1700多(🧣)个产品，他参与其中的蛮数(🙋)量。和他回信商讨产品问题相当祝生(✏)活，基本上那是(✴)一个PM和另一个PM之间的切磋切磋。如果他被你(😏)的做法极大激(🏡)荡，Pony会立刻(💼)把邮件升级，拖一堆VP、GM从里面出来，带(🐍)动事(💰)情行进。”

陆奇也会直接发基(😼)层员工发邮箱他讨论问题(🎍)的邮件，趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕(🆒)竟害怕管(🅾)理层(🤼)不解释年轻用户的需求，他一天玩各种App，匿名试用(🖇)手机百度，邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊。

在(📭)最近的一(🛳)次新风会上，陆奇期刊等级半个公司集团(🚺)战略巳经都(🚂)差不多理顺了，但要做的仍很多。

3换了司机的高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时(👠)，也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新(🍔)找的路子，是像Google一样，剪切粘(🛐)贴出一个都属于自己的、AI时代(🍁)的“安卓”，逃掉过度依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用的落(🚑)地之前出口。

在2018年的CES大会上，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下来人们打听一下的是，高速行驶的到百度在突然换了(👕)司机后会不会脱轨？

在百度(🙆)历史上，产品或业务而且负责人离职后而激起浪花(🕑)的事时有发生了什么。

如(🤤)今指挥(🙍)棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力，包括把陆奇开了头的变革再继续下去。

参照李彦宏在内部邮件中的规划，以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李(🚒)震宇(📴)日后投向张亚勤领导报告，景鲲升任智能生活事业群组（SLG）总经理，“未来一段时间里”真接向李彦宏领导报告。百度(🌷)也(🐠)许不会会出(✉)现第二个陆奇这(🚣)样的角色(🕝)，如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕会为智能生(🌄)活事业群组(🧟)再寻找风一位高层汇报者。

值得注意的是，上述(🛸)事项内部邮件中达到三分之一的篇幅，都比较复杂到王海峰。这次什么变化后，此前职务AI技术平台体系（AIG）总负责人的王海峰被(🥎)任命百度公司高级副总裁。

依据什么百度的官方信，王海峰2010年一并加入百度(📁)，几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个(🏻)性化选择部、多媒体播放(🛁)部、图片(⏫)搜索部、语音技术部等，并曾担任搜索公司副总经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后，王海峰刚接手了吴恩达此前专(🐻)门负责的百度研究院(➕)，下(🥙)一界（AIG）总负责人，同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派(🤟)系上一波斗争中的(🍷)赢家。

一位百度内部人士对36氪明(💘)说，王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS，之前的关系是(🍪)前者提供底层技术，后者共同负责落地后到产品，并可以使用前者的数(🏋)据。但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器(🌩)人产品。

陆(🐆)奇离开后，All inAI的百度(👧)依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务，避免内斗不断的管理者。但这(📙)个人会不会又出现？从哪里来？全是个未知数。

陆奇退任百(📷)度总裁(🏴)和COO的消息公告(😶)后，百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7%。

“再强势加盟来一位‘陆奇’也会被斗走，”一位百度员工对未来的确积极乐观，怀疑就算跑来也(🍤)招不来(🌕)人(🥏)。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(🦕)度新的刺激，但百度看来却没给(🔔)这些(🧥)外来的革(🎎)命者，充足的利用。

4、(😳)如何评价《海王》