类别：,,
主演：Mayuko
导演：Pantewanop
时间：2024-10-19 04:31:47
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1海王
导演胜者即是正义金子(🎚)文纪土井裕泰石井康晴
演的(⛲)暗金丑岛君新垣结(🔸)衣星野源大谷亮平
看点食草(📎)工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的(🦋)也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影(✡)堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间(🔏)再次爆发每集前30分(👂)钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血(😷)励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川(🖍)照之等许多优质叔出演电影的银行(🈚)家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协(🔍)炮灰的仅有少年(🎐)热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须(🎡)藤理彩田畑智(🤘)子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优(❄)美动(🍁)人小(🅿)林薰大叔气质浓烈
4半(🗜)泽直树(👤)
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(🤙)太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由(🥓)里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑(🆎)点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深(📔)夜食堂
导演(🚎)山口雅俊川村泰(👩)祐
主演山田孝之片濑那奈(🍎)矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤(🎞)己连(🕧)高利贷也能拍得热血街灯还真啧
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度(😯)486天后工作狂陆奇只(💫)不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的(😈)内部邮件中下达命令从(👔)今(🧤)年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职(💖)业经理人在百度AllinAI大战略拐向中(🐣)途倒是在公司内外也(💻)打胜了个人口碑的时刻突然之间取(🗂)走对百(📉)度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董(🚆)事长以这个身份一直(🙆)送回百度但(🥃)很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百(🐩)度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部(🥧)门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光(🍰)等人将再(🛅)向李彦宏做了汇报李彦宏在5月(🏓)18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副(🗃)总裁并再继续(🤯)职务AI技术平台体(📜)系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚(🥈)勤如(😼)实汇报景(🌎)鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张(🏡)亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项(⛸)AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇(💱)被如果说是少见的除开李彦宏外居然(🌷)还能在百度总帅大权的(💌)人
此行人(🌿)事变动并不代(🐲)表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后(🏅)者而且在移动端时代对公司战略可以(😋)确(🆎)定的游移不定(🐟)在管理能力上令一些内部员工失去了信心(🏯)
与此同时陆奇(🏇)出任而成型的李彦(🏓)宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后(⛽)完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职(🎼)时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市(😨)值依然差出一个(👪)数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和(🕰)百度(📯)的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至(🎣)于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名(🚤)这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个(🚡)爆料十分不屑甚(📳)至还怀疑是竞争对(🐗)手(🐀)蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行(🎅)呀一位百度员工对36氪说
一位(⬛)百度内部(👂)知情人士对36氪谈起过陆(🕴)奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关(🏹)上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特(🌹)定垂直行业的竞(👓)价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变(🔴)动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告(😹)高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的(🚤)传言是百度多年(🚂)的现(🤴)金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有(🚟)离职意(➡)向
重新回顾陆奇直接(🔠)进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一(😀)度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人(📁)工智能做Feed流(🎠)的战略主航道(🕶)按照手机百度重现移动搜索(🥅)的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大(🤵)举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁(💮)撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆(💪)奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人(🎏)士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界(🌾)详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起(🚵)来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的(🍣)酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报(🏎)风格统一好第一(💴)段写什(🗼)么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的(👍)邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努(🔝)力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中(🏞)的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又(🥌)比(🌞)较好适当放权于外边的这些人边沿(🙄)的(🚕)那些人又跟(🙋)他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看(🏽)点逼着基层员工挑活(👊)干
中高层管理者的这(🥑)样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以(👿)表示(🧓)症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告(😰)帖都灭不了他们都清(🏥)楚只不过(😼)不安排好人力去整治
以(🎳)内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及(🎒)让李彦宏(🎞)看起来好(⚽)像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入(🍄)百(🍲)度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根(⛎)错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是(🔡)一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会(📝)请帖一位(🏍)业务线大佬亲自(🏒)出面并在百度内网和新风会你(👪)的留言(⛲)区选出最受员工关注的问(🛂)题在会(💓)上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距(🏴)江湖(😦)之远是对(🌦)员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和(🌥)程序维护一个旧系统这对个人境界(🗞)突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出来解决(📍)方法但至多(🌳)这些个问题让上面的大佬看到了就达到(🚇)一定目的了一位百度(🔞)员工其实相(🤑)对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这(☕)在百度内部带走了一种印象一名普通(🤮)员工(🐩)想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放(🤼)到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯(🍑)的(✳)产品线上(🎟)有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(📕)里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发(🖋)基层员工发邮箱他讨论(📈)问题的邮件趁机发觉(🈂)刻意隐藏(🔁)在(💂)百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先(🌀)发表见解的员工单聊(🎥)
在最近的一次新风会上陆奇(🤺)期刊等级半个公司集团战略巳经都差不(🌋)多(🏛)理顺了但要做(💃)的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在(💈)养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇(📏)给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广(👆)告盈利模(🌙)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行(🆖)驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度(🐺)历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回(🚱)到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇(🦏)开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两(🍾)块(⌚)核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经(🌑)理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未(♐)来一段时间里真接向李彦宏(🔩)领导报告(😑)百度也许不会会出现第二个陆奇这样的(🎈)角色如今要注意精力放进百(🏠)度Feed流上的李彦宏恐怕会为(🤰)智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注(🎓)意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术(💄)平台体系AIG总负责人的王海(㊙)峰被任命百度公司高(💔)级副总裁
依据什么(📫)百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自(😼)然语言(😾)处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副(🍦)总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为(🏮)Estaff成(🦅)员而被可以(🥝)表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度(😑)内部人士(🏫)对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责(🗄)的DuerOS之前的关系是(🥊)前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以(💲)使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的(🧝)存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(👥)避免内(🐗)斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是(🧑)个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴(🥐)跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员(🌑)工对未来的确积极乐观怀疑就算跑(🦋)来也(😉)招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(🈷)度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
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