有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼前一亮
• 2、小米10涨价后销(💁)量却很好，是因为以前太便
• 3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度，
• 4、如何评价《海王》

1、有哪些日(👋)剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者即是正义》金子文纪/土(🏙)井裕泰/石井康晴

演的《暗金丑岛君》新垣(💎)结衣/星野源/大谷亮平

看(🥧)点：食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚(🚄)姻的也非常有趣，单身狗被散了很(⛱)多狗粮。新垣结衣根本就是太萌，片尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福泽克(💔)雄/棚泽孝义/田中健太(🏈)

古装(🍔)电影:堺雅人/上户彩/香川照之

看点：跟啪(📇)啪啪一样，霓虹人比(🐍)较喜欢前戏十足，然后在一(🏛)瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压抑，剧情一环扣一环，紧张到不行。到结(🧒)果十几分钟，热(🕛)血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许多优质叔，出演电影的银行家们气(❗)质不凡。最后大结局反正挺要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山(⏫)下敦弘/及川拓郎

主演:小林薰/须藤理彩/田畑智子

看点：在每个深夜，边缘人被美食彻底治愈，即便是普通人，获得依旧有故事。台词(🤟)如散文版优美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧:古泽良太

演(🦄)的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生

看点：(♒)毒舌(🤫)大叔和呆萌少女组合，最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪(✈)，新垣结衣正义感十足且乖。诉讼(🌮)中(⤵)的笑点很多，却能直接导致(🛣)人陷入深思。末凉子御姐范真棒！熟透的水蜜桃。

5.《深夜食堂》

导演:山口雅俊/川村泰祐

主演:山田孝(🛏)之/片濑那奈/矢部享佑

看点：从高利贷角度看计划理财(🤦)的重要性，欲望是(👧)把刀，能伤人也能(🏀)伤己。连高(🤰)利贷，也能拍得热血，街灯还(😜)真啧。

2、小米10涨价后销量却很好，是因为(😘)以前太便

3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度，

百度未一跃而起，陆奇已离场后进入到百度486天后，工作狂(💘)陆奇只不过“个人和家(⛷)庭的原因”，由李彦宏在5月18日下午发出(🈳)的内(🤫)部邮件中下达命令，从今(🍹)年7月起不再一职百度集团总裁兼(👄)首席运营(🌼)官。

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请，慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人，在(🐟)百度All inAI大战略拐向中途，倒是在公司内外也打胜了(🕍)个人口碑的时刻，突然之间取走对百度实际业务的管理权。

虽说，李彦(🏛)宏称，陆奇“将(✊)再任职集团公司的副董事长，”以这个身份一直送回百度，但很多，这更像是越描越黑。

百度员工的群早就炸开，“觉着(🎂)副董事长那是个虚职，先缓存一下，下一步就走了。”

“虚职”的分析不虚。从百度(🐁)新的管理班子和权力架构，不不自然出去，陆奇(🆕)取回了全都所有的权力。

据百度内部邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王(💰)海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报—(🔹)—李(⛏)彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布，王海峰成功进阶为百度公司高级副总(📓)裁并再继续职务AI技术平台体系（AIG）总负责人；况且AI的两大事业群，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李(🏅)震(🖨)宇投向张亚勤如实汇报，景鲲将一职智(🐪)能生活事业群组（SLG）总经理一(🚲)职(😴)，未来一段时间里直接向李(💾)彦宏汇报情况。

到现在为止，张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由陆奇真接亲自挂帅任总经理。正因如此，职业经理人陆奇被如果说是少见的、除开李彦宏外居然还能在(🙆)百度总帅大权的人。

此行人事变动，并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到(🥛)李彦宏(🚬)手上。后者而且在移动端时代(🐇)对公司战略可以确定(🐼)的游移不定，在管理能(✅)力上令一些内部员工失去了信心。

与此同时陆奇出任而成型的“李彦宏－陆奇－马东敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇(🐡)总统(🐒)领通盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马(🍰)东敏(🌺)抓投资什(🤪)么——在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后，完全崩坍。

陆奇在百度掌权的四百多天里，百(🏔)度的股价比起他(🛅)入职时之初修为提升了将近60%。但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级，与今日头条的竞(🎌)争远未结束后，随着陆奇(🔪)的离去，百度下重(❓)注的All-inAI战略(😈)更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度(🐊)的斗争(🏣)

陆奇慢(📟)慢(🧠)退出百度的消息，公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消(🌹)息一团团时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看来精神焕发。甚至于，他刚(🙈)刚开放了新一(🕙)期“新风会”的考试报名——这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议。

这些都让百度基层员工对此(🏷)那两个爆料十分不屑，甚至还怀疑是竞争对手(🚀)蓄意释放出谣言，在百度能发财报前一日拉低百度(🔠)股价。

李彦宏今天的内部信难比登(🚅)天一枚炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀(❇)。”一位(💤)百度员工对36氪说(💃)。

一位(🤺)百度内部知情人士对36氪谈起过，陆奇的离职与(😮)同百度(🔺)搜索系高管的政治斗争无关。上列人士称，陆奇(💼)曾对百度搜索部门可以表示，就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告，这应该不会有什么东西太大问题，只会有收入(Ⓜ)上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制，终于的结果是陆奇慢(😘)慢退出百度的权力核心。

3月份，百度刚情况了一次人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部(🏀)总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东(👜)旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠(🌊)静等多位中层(📅)员(🌸)工离职。

最近的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者，毕竟并没有受重视、一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆奇直(🌚)接进入百度之初，百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭，转型AI战略尚就没清晰的思路，股价一度降(📺)至161欧元，滑下到BAT阵营的边缘。

陆奇直接进入百(📤)度后正式确立的战略是：All-in人工智能；做Feed流的战略主航道，按(🐽)照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场；这些看重百度百(😙)科、百度地图(🐨)、百度账号这类优势(🏽)业务。

渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤，与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够利润的(🌧)部门，都遭遇考核和裁撤，说是(🍏)这与马东敏的思路完美契合。“举刀”是媒体对陆奇之于百度(🐺)业务(🐂)的评价。

今天，慢慢退出权力(🌫)核心的人成了陆奇本人。

“他把别人都斗走了，然后再自己走了。”一位逼近百度的人(🍯)士赞叹。

2陆奇和百度的文化

2017年1月，陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上，李彦宏向外界(🍡)详细介绍陆奇。

在百度(😪)内部，有很多关於陆(😭)奇的传言。比如说他工作站了(🤺)起来像台机器，每隔一天只睡4个小时，两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行。又.例如他做事亲力亲为，相当透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周报风(📠)格，统一好第一段写什么，第二段写什么。他也会解除基(😏)层员工再邮箱他再讨论问题的邮件。

这为陆奇赢得了口碑。

但令陆(♟)奇在内部我得到认可的，是他借着再造百度企业(📗)文化的努力，特别是打破百度网页从(🍙)基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾。

不久前，百度内部的官僚作风、人事斗争和个别管理层的私心，一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾。

“不(📑)过Robin很厌恶官僚，不(🔰)过他又比较好适当放权于外边的这些人(😒)，边沿的那(🆙)些人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什么是对(✍)公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点(♉)，逼(🐟)着基层员工挑活干。”

中高层管理者的这样的偏好，结果会反应在绩效评定上。一名内部人(🐟)士对36氪(🗽)可以表示(👄)，症结应该是只考虑到(🗺)KPI，“实在不行你我以为以百度的技术，连(🚌)不赚钱(🐮)的垃圾广(🧀)告帖都灭不了？他们都清楚(🕷)，只不(⛎)过不安排好人力去整治。”

以内种(😉)种，除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及，让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的性格或者，他是个重感情(🙎)的好人，是个是个的(🈳)技术男，但他根本(🚥)不不算个杰出的的管(📄)理者，特别是(🐉)要羽翼未丰百度这艘(🥥)巳经有5万员工的大船。

这那就是陆奇初入百度遇(⛔)到的状况——管理层最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层。

因此陆奇开设了“新风向”沟(🎳)通交流(🚽)会，这是一个定期跟员工交流的讨论会制度。每次来开一个半小时，陆(📁)奇会请帖一位业务线大佬亲自出面，并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题，在会上直接反驳。

提问可能很刺耳。例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇，“为么百度的产品都中规中距？”江湖之远是(🔱)对员工更加不好算和亲身的体验的问题：“做一个新系统和程序维护一个旧系统，这对个人境界突破的价值几乎不一样，这倒致就没人很乐(🈵)意程序维护(😊)旧系统，都愿意去做新(🏪)的，这种问题怎末可以解决？”

“有时候只不过我们没法提出来解决方法，但至多这些(👄)个问题让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位百度员工其实，相对于百度历史上的管理层，陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避。

过去这在百度是不可想象中(🍺)的。

这在百度内部带走了一种印象，一名普通员工想同COO陆奇联系，有时比同总监级管理(⛰)者交流更太容易。放(😪)到其余大公司(😍)，这是个奇怪的现象。

这让人想起了腾讯创始(🕚)人马化腾。知乎用户和菜头分享(😆)过一件事：“腾讯的产品线上有(😞)1700多(🙀)个产品，他参与其中的蛮数量。和他回信商讨产品问题相当祝生活，基本上那是一个PM和另一(🔓)个PM之间的切磋切磋。如果他被(🐊)你的做法极大激(🈂)荡，Pony会立刻把邮件升(👀)级(📫)，拖一堆VP、GM从里面出来，带动事情行进。”

陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件，趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求，他一天玩各种App，匿名试用手机百度，邀请在百(🔘)度内网中先发表见解的员(🤙)工单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期刊等级(🚸)半个公司集团战略巳经都差不多(😗)理顺了，但要做的仍很多。

3换了司机的高速列车(🍀)

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找(📸)的路子，是像Google一样，剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的“安卓”，逃掉(💱)过度依赖广告的(🎈)广告盈(📉)利模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用的落地(🥞)之前出(⏯)口。

在2018年的CES大会上，陆奇半带欣(♏)慰地称，百度AI尤其(🤾)是Apollo的发展体(🧑)现了中国速度。但接下来人(🔴)们打听一下的是，高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨？

在百度历史上，产品或业务而且负责人离(🚑)职后而激起浪花的事时有发生了什么。

如今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力，包括把陆奇开了头的变革再继续(📴)下去。

参照李彦宏在内部邮件中的(🗣)规划(🥌)，以往陆奇亲自跑带的两(🆓)块核心的AI业务，智能驾驶(⏩)事业群组（IDG）(🎖)总经理李震宇日(🏨)后投向张亚勤领导报告，景鲲升任智能生活事业群组（SLG）总经理，“未来一段时间里”真接向李彦宏领导报告。百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色，如今(🎭)要注意精力放进百度Feed流上的(🧐)李彦宏，恐怕会为智能生活事业群组再寻找(🎤)风一位高层(🌙)汇报者。

值得注意(⛸)的是，上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅，都比较复杂到王海峰。这次什么(🌆)变化后，此前职务AI技术平(🛡)台体系（AIG）总负责人的王海峰被任命百度公(🥏)司高级副总裁。

依据什(🕓)么百度的官方信，王海峰2010年一并加入百度，几乎在同一(🚰)时间为公司创建角色了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语音技术部等，并曾(🙃)担任搜索公司副总(⚾)经理。

在2017年3月吴恩达因派(🗓)系斗争远远离开百度后，王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院，下一界（AIG）总负责人，同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家。

一位百度(🍙)内部人士对36氪明说，王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS，之前的关系是前者提供(⛲)底层技术，后者共同负责落地后到产品，并可以使用前者的数据。但两个部门在长期合(🕌)作的同时也修真者的存(🤷)在博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All inAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(📚)，避免内斗不断的管理者。但这个人会不会又出现？(📞)从哪(💁)里(💆)来？全是个未知数。

陆奇退任(🌎)百(🔻)度总裁和COO的消息公(🌅)告后，百(⬅)度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7%。

“再强势加盟来一位‘陆奇’也会被斗走(👁)，”一位百度员工对未来的确积极乐观，怀疑就算跑来也招不来人。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激，但百度看来却没给这些外来的革命者，充足的利用。

4、如何评价《海王》