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主演:辰巳唯
导演:吉阳
时间:2024-10-09 15:24:45
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会你做事的人,精力作用于个人工作上,情商会差些。一个人工作干(🐹)得好,专(🍫)注自己分内的事的事,全心投入,专业能力很可能(❇)会很强。但你是什么人的精力(🥘)时间全是不足的,专业上花(🥊)的时间多了,主要用于其他沟通协调交际领导等能力锻炼的时间变会增加,智商可能低于情商。相当于条件下,别人花在这个方面的时间很有可能变会多(⏪)一些,情商高(🤚)了,当领导的机会自然比会做事儿的人多一点。
会(🍃)做事的人做得多,错的也不容易多。俗话说:做多(🚿)错多。一个人你做事做得多,那肯定出差错的几率也多一些,哪怕你(❇)更加当心,差错也在所难免。
你做对了99次,如果再错了1次,有时别人(🐯)可能会记住的那就是这一次出现(🕕)了错误了。一般领导也没有时间和机会各个打听一下你,错多了,传出去(😓)后,领导自然对你的印像也是会大打折扣了。
会做起(📇)事来的人,思维格局很可能受局限。是说阅读什么写文章,你能能够静下心来可以看看(🛣)书,写点东西的话(🚪),你还估计要让自己的思维执著这方面,绝对不会还(➡)心存(🍒)浮躁之气,热衷于人际交往。
同样的,你每天都想着过去玩,出去后和人拉好关系,咋(👴)很可能静下来阅读什么写文章?这是俗话所说的一心不能不能二用。因此,做事儿的格局会受限,那么,领导所需的协调谋略远见等大(🕰)格局难免会欠缺。
总之,职场要会做事(💗)的人,也是需要会干部的人。不过(👿),会做事的领导也不首先排(🎌)除也没,但肯定不是太多。如果不是有的是话,当得也累,还吃力不(🎚)讨好。
因此问题你有什么呢不同的见解呢?
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