有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼前一亮
• 2、小米10涨价后销量却很好，是因为以前太便
• 3、十年前，有人说腾讯和阿里(😽)抵不上一个百度，
• 4、如何(🐺)评价《海王》

1、(⏱)有哪些日剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴

演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星野源(🏙)/大谷亮平(🏊)

看点：食草(💀)工科男+呆萌美少女。实验的方法契(💦)约(👅)婚姻的也非常有趣，单身狗被(🀄)散(🐳)了很多狗粮。新(👽)垣结衣根本就是太萌，片尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电影(🌱):堺雅人/上户彩/香川照之

看(💨)点：跟啪啪啪一(🚄)样，霓虹人比较喜欢前戏十足，然后在一瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压抑，剧情一环扣一环，紧张到不行。到结果十几分钟，热血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许(😬)多优(🌤)质叔，出演电影的银行家们气质不凡。最后大结局反正挺要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山下敦弘/及川拓郎

主(🚏)演:小林薰/须藤理彩/田畑智子

看点：在每个深夜，边缘人被美食彻底治愈，即便是普通人，获得依旧有故事。台词如散文版优美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧:古泽良太

演的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生(🦑)

看点：毒舌大叔(🔴)和呆萌少女组合，最好(➿)搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪，新垣结衣正义感十足且乖。诉讼中的笑点很多，却能直接导(🌨)致人陷入深思。末凉子御姐范真棒！熟透的水蜜桃。

5.《深夜食堂》

导演:山口雅俊/川村泰(🎯)祐

主演:山田孝之/片濑那奈/矢部享佑

看点：从高利贷角度看计划理财的(🛀)重要性，欲望是把刀，能(🌰)伤人也能伤己(📨)。连高利贷，也能拍得热血(📣)，街灯还真啧。

2、小米10涨价(🌛)后销量却很好，是因为以前太便

3、十年(🙇)前(🗑)，有人说腾(🚔)讯和阿里抵不上一个(🔲)百度，

百度未(🐕)一跃而起，陆奇已离场后进入到百度486天后，工(🚂)作狂陆(🥒)奇只不过“个人和家庭的原因(♒)”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令，从今(🚙)年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官。

这位李彦宏亲(🏵)自来从硅谷这边请，慰籍着百度转型厚望(💔)的明星职业经理人，在百度All inAI大(🕛)战略拐向中途(📯)，倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻，突然之间取走对百度实际业务的管理(🌉)权。

虽说，李彦宏称，陆奇“将再任职集团公司的副(🐐)董事长，”以这个身份(🥩)一直送回百度，但很多，这更像是越描越黑。

百度员工的群早就炸开，“觉着副董事长那是个虚职，先缓存一下，下一步就走了。”

“虚职”的分析不虚。从百度新(🔨)的管理班子和权力架构，不不自然出去，陆奇取回了全都所有的权力。

据百度内部邮件，百度主要业(💆)务部门负责人张亚勤(😾)、向海龙、王海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣(🏗)布，王海峰成功进(🍿)阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(🔤)体系（AIG）总负(🚠)责(🗺)人(❗)；况(🏐)且AI的两大事业群，智能驾驶(🏖)事业群组（IDG）总经(🚮)理李震宇投向张亚勤(🛑)如实汇(🚗)报，景鲲将一职智能生活事业群组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况。

到现在为止，张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由(👊)陆奇真接亲自挂帅任总经理。正因如此，职业经理人陆奇被如果说是少见(🚥)的、除开(🤚)李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。

此行人事变动，并不(😈)代表百度的直接(🏯)掌舵权恢复又回到李彦宏手上。后者而且在移动(🔌)端时代对公司战略可以确定的游移不定，在管理能力上令一些内部员工失去了信心。

与此同时陆奇出任而成型的“李彦宏－陆(✴)奇－马东敏(📮)”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇总统领通盘(🤵)业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什么——在表面上看(👂)来比(🦑)较稳定地保留了一年(😠)多然后，完全崩坍。

陆奇在百度掌权的四百多天里，百度的股价比起他入职(🚊)时之初修为提升了将近60%。但(🕟)百(🌴)度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级，与今日头条的(🏏)竞争远未结束后，随着陆奇的离去，百度下重注的All-inAI战略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息(💰)，公元前16世纪在4月(🕺)底再到脉脉曝出。消息一团团时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看来(🎯)精神焕发。甚至于，他刚刚开放了新一期“新风会”的考(💱)试报名——这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务(🚜)的内部会议。

这些都让百度(🏁)基层员工对此那两个爆料十分不屑，甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言，在百度能发财报前一日拉(🏽)低百(🚊)度股价。

李彦宏今天的(⛴)内部信难比登天一枚炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀。”一位百度员工对36氪说。

一位百(👯)度内部(🎊)知情人士对36氪谈起过，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关。上列人士称，陆奇曾(💆)对百度搜索部门可以表示，就是为(🧢)了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告，这应该不会有什么东西太大问题，只会有收入上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制，终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心。

3月(🍛)份，百度刚情况了一次人事变动，李(🗄)叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索(🚺)广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是，百度多年的现金流基础、大(👤)搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者，毕竟并没有受重视、一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆奇直接进入百度之初，百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭，转型AI战略尚就没清晰的思路，股价一度降至161欧(🔛)元，滑下(🏅)到BAT阵营的(🍩)边缘。

陆奇直接进入百度后正式确立的战略是：All-in人工智能；做Feed流的战略(🎎)主航道，按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场；这(🚜)些看重百度百科、百度地图、百度账号这类优势业务。

渐渐而(👎)去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤，与AI核心战略(😉)没什么关系的、不能贡献足够利润的部门(🔨)，都遭遇考核和裁撤，说是这与马东敏(🌝)的思路完美契合。“举刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价。

今天，慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人。

“他把别人都斗走了，然后再自己走了。”一位逼近百度的人士(🉑)赞叹。

2陆奇和百度(🆖)的文化

2017年1月，陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上，李彦宏向外界详细介绍陆奇(🥕)。

在百度内部，有很多关於陆奇的传言。比如说他工作站了起来像台机器，每隔一天只睡4个小时，两点一线在公司和长期性下榻(📰)的酒店间穿行。又.例如他做事亲力亲(😮)为，相当(🚩)透测，哪怕重新啊,设计了全公司的周(🎿)报风格，统一好第一(🧘)段写什么，第二段写什么。他也会解除基层员工再邮箱他再讨论(🚍)问题的邮件。

这为陆奇赢得了口碑。

但令陆奇在内部我得到认可的，是他借着再造百度企业文化的努力，特别是打破百度网(⛔)页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾。

不久前，百度内(⤵)部的官僚作(💸)风、人事斗争和个别管理层的(🔽)私心，一度被可以表示一家巨头企业(🏋)文化中的顽疾。

“不过Robin很厌恶官僚，不过(🐨)他又比较好适当放权于外边的这些人，边沿的(🍫)那些人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清(😲)楚什么是对公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点，逼着基层员工挑活干。”

中(🔑)高层管理者的这样(🌁)的偏好(🔳)，结果会反应在绩效评定上。一名内部(🐦)人士对36氪可以表示，症结应该是只(🍦)考虑到KPI，“实在不行你我以为以百度的技术，连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了？他们(🐜)都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种(🚀)，除(🧗)了魏泽西事件狂暴后百(🤕)度的措手不及，让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的性格或者，他是个重感情的好人，是个是个的技术男，但他根本不不算个杰出的的管理者，特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船(♐)。

这那就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见(🌦)反馈不了高层。

因此陆奇开设(🤲)了“新风向(🥒)”沟通交流会，这是一个定期(🎑)跟(🏽)员工交流的讨论会制度。每次来开(🆓)一个半小(⛴)时，陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面，并在百(♋)度内网和新风会你的留言区选出(🙎)最受员工关注的问题，在会上直接反驳。

提(🏮)问可能很刺耳。例(🏪)如就曾(⛅)有员工一点也不客气(❌)的(🥌)问陆奇，“为么百度的产品都中规中距(🛃)？”江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题：“做一个新系统和程序维护一个旧系统，这对个人境界突破的价(😞)值几乎不一样，这倒致就没人很乐意程序维护旧系统，都愿意去做新的，这种问题(💜)怎末可以解决？”

“有时候只不过我们没法提出来解决方法，但至多这些个问题让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位百度员工其实，相对于百度历史上的管理层，陆奇表现出来出前所未(🐁)有的(👄)强烈的坦率和不回避。

过去这在百度是不(🎴)可想象中的。

这在百度内部带(🍋)走了一种印象，一名普通员工想同COO陆奇联系，有时比(🤧)同总监级管理者交流更太容易(🍓)。放到(🏭)其余大公司，这是(🔀)个奇怪的现象。

这(🕕)让人(🌏)想起了腾讯创始人马化腾(🚼)。知乎用户和菜头分享过一(🔇)件事：“腾讯的产品线上有1700多个产品，他参与其中的蛮数量。和他回信商讨产品问题相当祝生活，基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋。如果他被你的做法(🌺)极大激荡，Pony会立刻把邮件升(📤)级，拖一堆VP、GM从里面出来，带动事情行进。”

陆奇也会直接发基(🙊)层员工发邮箱他讨论问题的邮件，趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求，他一天玩各种App，匿名试用手机百度，邀请在百度内网中先发表见(🍾)解的员工单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期刊等级(🍺)半个(👣)公司集团战略巳经都差不多理顺了，但要做的仍很多。

3换了司机的高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气。陆(🐢)奇给百度新找的路子，是像Google一样，剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的“安卓”，逃掉过(🐦)度依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里(🌬)，DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。

在2018年的CES大会上，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体(🤶)现了中国速度。但接下来人(🤯)们打听一下的是，高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨？(💢)

在百度历史上，产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什(😴)么。

如今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍(🏤)旧必须平衡新领(🕋)导班子的权力，包括把陆奇开了头的变革(✳)再继续下去(✴)。

参(🕯)照(📃)李彦宏在内部邮件中的规划(🌨)，以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务，智能驾驶事(👰)业群组（IDG）总经理李震宇日后(🥒)投向张亚勤领导(🈹)报告，景鲲升任智能生活事业群(🦊)组（SLG）总经理，“未来一段(🚶)时间里”真接向李彦宏领导报告。百度也(😊)许不会会出现第二(🕟)个陆奇这样的角色，如今要注(🌤)意精(📝)力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕会为智能生活事业(⛓)群组再寻找风一位高层汇报者。

值得注意的是，上述事项内部邮件中达到三分之(🎷)一的篇幅，都比较复杂到王海峰。这次什么变化(🍰)后，此前职务AI技术平台体系（AIG）总负责(🤪)人的王海峰被任命百度公司(🗾)高级副总裁。

依据什么百度的官方信，王海峰2010年一并加入(🍚)百度，几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部、互联网数据研发部(🐴)、推荐引擎和个(😸)性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语音技术部等，并曾(🌔)担任搜索公司副(🤶)总经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗(🏀)争远远离开百度后，王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度(🥞)研究院，下一界（AIG）总负责人，同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派系上一波(📮)斗争中的赢(🍍)家。

一位百度内部人士对(😚)36氪明说，王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS，之前的关系是前者提供底层技术，后者共同负责落地后(🤮)到产品，并可以使用前(🏼)者的数据。但两个部门在长期合(🧟)作的(❤)同时也修真者的存在博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All inAI的百(🍭)度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务，避免内斗不断的管理者。但这个人会不会又出现？从哪里来？全是个(👈)未知数。

陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后，百度今晚美股(🐛)开盘价格股价即暴跌约(🏸)7%。

“再强势加盟来一位‘陆奇’也会被斗走，”一位(👖)百度员工对未来的确积极(🍩)乐观，怀疑就算跑来也招不来人。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(🍇)度新的刺激，但百度看来却没给这些外来的革命者，充足的利(🗑)用。

4、如何评(🎃)价《海王》