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主演:Khan Nikkie
导演:阿涅丝·梅尔莱
时间:2024-10-22 12:17:13
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会你做事(☝)的人,精力作用于个(🤣)人工作上(⏬),情商会差些。一个人工作干得好,专注自己分内的事的(⛏)事,全心投入,专业能力很可能会很强。但你是什么人的精力时间全是不足的,专业上花的时间多了,主要(🍲)用于其他沟通协调交际领导等能力锻炼的时间变(🖌)会增加,智商可能低于情商。相当于条件下,别人花在这个方(㊙)面的时间很(🍓)有可能变会多一些,情商高了,当领(😀)导的机(🛩)会自然比会做事儿的人多一点。
会做事的人做(👁)得多,错的也不容易多。俗话说:(🕎)做多错(🕝)多。一个人你做事做得多,那肯定出差错的几率也(✊)多一(🛅)些,哪(🛄)怕你更加当心,差错也在所难免。
你做对了99次,如果再错了1次,有时别人可能会记(🚝)住的那就是这一(🛠)次出现了错误了(📏)。一般领导也没有时间和机会各个打听一下你,错多了,传出去后,领导自然对你的印像也是会大打折扣了。
会做起事来的人,思维格局很可能受局限(✔)。是说阅读什么写文(🐄)章,你能能够静下心来可以看看书,写点东西的话,你还估计要让自己的思维执著这方面,绝对不会(👢)还心存浮躁之气,热衷(🚹)于人际交往。
同样的,你每天都想着过去玩,出去后和人拉好关系,咋很可能静下来阅读什么写文章?这是俗话所说的(👶)一心不能不能二用。因此,做事儿的格局会受限,那么,领导所(🍝)需的协调谋略远见(🐂)等大格局难免会欠缺。
总之,职场要会(🏎)做事的人,也是需要会干(🍱)部的人。不过(🎇),会做事(😉)的领导(🧗)也不首先排除也没,但肯定不是太多。如果不是有的是话,当得也累,还吃(🆓)力不讨好。
因此问(🛣)题你有什么呢不同的见解呢?
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