类别:,,
主演:Dok-mun.Choi
导演:阿兰·泰纳
时间:2024-10-05 05:11:28
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1.《海王(💪)》
导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴
演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星野源/大谷亮平
看点:食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚姻的也非常有趣,单身狗被散了很多狗粮。新垣结衣根本就是太萌,片尾舞蹈太逗了。
2.《海王》
导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太
古装电影:堺雅人/上户彩/香川照之
看点:跟啪啪啪一样,霓虹人比较喜欢前戏十足,然后在一瞬间再次(⛱)爆发。每集前30分钟都无比压抑,剧情一环扣一环,紧张到不行。到结(🌽)果十几分钟,热血励志形状怪异打着鸡(🌸)血。堺雅人、香川照之等许多优质(🐕)叔,出演电影的银行家们气质不凡。最后大结局反正挺要什么不是现实的,BOSS们相互妥协,炮灰的仅有少年热血小喽啰。
3.《逃避虽可耻但有用》
导演:松冈锭司/山下敦弘/及川拓郎
主演:小林薰/须藤理彩/田畑智子
看点:在每(🦒)个深夜(🥜),边缘人被美食彻底治愈,即便是普通人,获得依旧有故事。台(🚍)词如散文版优美动人,小林薰大叔(🎸)气质浓烈。
4、《半泽直树》
导演:石川(🗳)淳一/城宝秀则/西坂瑞城(⛵)\编剧:古泽良太
演的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生
看点:毒舌大叔和呆萌少女组合,最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪,新垣结衣正义感十足且乖。诉讼中的笑(🏑)点很多,却能直接导致人陷入深思。末凉子御姐范真棒!熟透的水蜜桃。
5.《深夜食堂》
导演:山口雅俊/川村泰祐
主演:山田孝之(🍆)/片濑那奈/矢部享佑
看点:(📌)从高利贷角度看计划理财的重要性,欲望是把刀,能伤人也能伤(✊)己。连高利贷,也能拍得热(🙍)血,街灯还真啧。
百度未一跃而起,陆奇已离场后进(👖)入到百度486天后,工作狂陆奇只不过“个人和家庭的原因”,由李彦宏在5月18日下午(📻)发出的内部邮件中下达命令,从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首(🌕)席运营官。
这位李彦宏亲(🦎)自来从硅谷这边(🎑)请,慰籍着(🧠)百度转型厚望的(📆)明(🥪)星职业经理人,在(⏫)百度All inAI大战略拐向中途,倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时(🤕)刻,突然之间取走(💝)对百度实际(🏀)业务的管理权(🥧)。
虽说,李彦宏称,陆奇“将再任职集团公司(🤕)的副董事长,”以这个身份一直送回百度,但很多,这更像是越描越黑。
百(🐢)度员工的群早就炸开,“觉着副董事长那是个虚职,先缓存一下,下一步就走了。”
“虚职”的分析不虚。从(♋)百度(👕)新的管理班子和权力(🕳)架构,不不自然出去,陆奇取回了全都所有的权力。
据百度内部邮件,百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报——李彦宏(🏀)在5月18日的内部邮件中同时宣布,王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(👕)体系(AIG)总负(🏣)责人;况且AI的两大事业群,智能驾驶事业群组(IDG)总经理李震宇投向张亚勤如实汇报,景鲲将一职智(😈)能生活事业群组(SLG)总经理一职,未(🐆)来一段时间(🔐)里直接向李(🧒)彦宏汇报情况(♈)。
到现在为止,张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇领导报告,且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组(SLG)和智能驾驶事业群组(IDG),均由陆奇真接亲自挂帅任(🏐)总经理。正(🛶)因如此,职业经理人陆奇被如果说是少见的、除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。
此行人事变动,并不代(🥨)表百度的直接掌舵权恢复(🛵)又回(🐍)到李彦宏手上。后者而且在移动端时代对(👰)公司战略可以确定的游移不定,在管理能力上令一些内部员工失去了信心。
与此同时陆奇出任而成型的“李彦宏-陆奇-马东敏”的三角(⛅)权力结(😝)构——李彦宏主抓信息流广告业务;陆奇总统领通盘业务,尤其是AI;(😥)李彦(👧)宏夫人马东敏抓投资什么——在表面上(⤴)看来比较稳定地保留了一年多然后,完全崩坍。
陆奇在百度掌权的四百多天里,百度(🚲)的股价比起他入职(🛋)时之初修为提升了将近60%。但百度(👜)与阿里腾讯市值(🧑)依然差出一(🐱)个数量级,与今日头条的竞争远未结束后(👷),随着陆奇的离去,百度下重注的All-inAI战略更是(🚠)前路渺茫。
1举刀的陆奇,和百度的(🌳)斗(🍃)争
陆奇慢慢退出百度的消息,公元前16世纪在4月底再(📮)到脉脉曝出。消息一团团时,陆奇本人(♓)还在参加上海车(🥤)展,外表看来精神焕发。甚至于,他刚刚开放了新一期“新风会”的考试报名——这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨(🕗)论(⚓)公司方向和业务(🐩)的内部会议。
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑,甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言,在百度能发财(🍦)报前一日拉低百度股价。
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹。“感觉(公司(👙))刚稍微有点垂死,还得不行呀。”一位百度员工对36氪说。
一位百度内部知情人士对36氪谈起过,陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关。上列人士称,陆奇曾对百度搜索部门可以表示,就是(🐊)为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(🚘)价排名广告,这应该不会有什么东(👨)西太大问题,只会有收入上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制,终于的(😮)结果(🍵)是陆奇慢慢退出百度的权力核心。
3月份,百度刚情况了一次人事变(🐻)动,李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监(🐳)鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。
最近的传言是,百度多年的现金流基础、大搜索业务(🔽)负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者,毕竟并没有受重视、一定要(😍)拿到资源,有离职意向。
重新回顾陆奇直接进入百度之初,百(🐃)度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭,转型AI战略尚就没清晰的思路,股价一度降至161欧元,滑下到BAT阵营的边缘。
陆(🦃)奇直接进入百度后正式确(✂)立的战略是:All-in人工智能;(🗽)做Feed流的战略主航道,按照手机百度重(👋)现移动搜索的地位并攻占内容市场;这些看重百度百科(🤴)、百度地图、百度账号这类优势业务。
渐渐而去的是以医疗事(🖐)业部为首的大举进犯被裁撤,与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够利润的部门,都遭遇考核和裁(🕚)撤,说是这与马东敏的思路完美契合。“举(😼)刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价。
今天,慢慢退出权力核心的人(👇)成了(🚑)陆奇本人。
“他把别人都斗走了,然后再自己走了。”一位逼近百度的人士赞叹。
2陆奇和百度的文化
2017年1月,陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上,李彦宏向外界详细介绍陆奇。
在百度内部,有很多关於陆奇的传言。比如说他工作站了起来像台机器,每隔一天只睡4个小(🥐)时,两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行。又.例如他做事亲力亲为(💔),相当透测,哪怕重新啊,设计了全公司的周报风格,统一好第一段写什(㊗)么,第二段写什么。他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件。
这为陆奇赢得(🉑)了口碑。
但令陆奇在内部我得(🌑)到认可的,是他借着再造百度企业文化的努力,特别是打破(🚠)百度网页从基层到高层管理者交流(🏄)沟通阻塞住的顽(💯)疾。
不久前,百度内部的官僚作风、(💍)人事斗争和个别管理层的私心,一度被可以表示一家巨头企业文(📯)化中的顽疾。
“不过Robin很厌恶官(🌞)僚,不过他又比较好适当放权于外边的这(🥀)些人,边沿的那些人又跟他也不是一条心,也很胡(♈)弄他。即便他们很清楚什么是对公司必要的,但的确如此关(🍓)心,只在乎做的事有没往上汇报的时候好(🤫)看点(🎬),逼着基层员工挑活干。”
中高层管理者的这样的偏好,结果会反应在绩效评定上。一名内部人士对36氪可以表示,症结应该是只考虑到KPI,“实在不行你我以为以百度的技术,连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了?他们都清楚,只(🖨)不过不安排好人力去整治。”
以内种种,除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及,让李(👂)彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO。
一种观点是,这也和Robin个人的性格或者(🐍),他是个(🎹)重感情的好人,是个是个的技术男(🧔),但他根本不不算个杰出的的管理者,特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船。
这(🎽)那就是陆奇初入百度遇到的状况—(🌈)—管理层最(🧀)看重私利,势力盘根错节,基层的的(🌧)问题和意见反馈不了高(🥄)层。
因此陆奇开设了“新风向(🖲)”沟通交流会,这是一个定期跟(🎾)员工交流的讨论会制度。每次来开一个半小时,陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面,并在百度内网(⚓)和新风会你的留言区选(💔)出最受员(😀)工关注的问题(🔛),在会上直接反驳。
提问可能很刺耳。例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇,“为么百度的产品都中(💻)规中距?”江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问(👘)题:“做一个新系统和程序(🏔)维(🐚)护一个旧系统,这对个人境界突破的价值几乎不一样,这倒致就没人很乐意程序维(🔏)护旧系统,都愿(🏩)意去做新的(Ⓜ),这种问(🍀)题怎末(🚓)可(🈯)以解决(😲)?”
“有时候只不过我们没法提出来解决方法,但至(🔲)多这些个问题让上面的大佬看到了,就达到一定目的了。”一位百度员工其实,相对于百度历史上的(🚐)管理层,陆奇表现出来出前所未有的强烈(🖤)的坦率和不回避。
过去这在百度是不可(🔜)想象中的(💫)。
这在百度内部带走了一种印象,一名普通员工想同COO陆奇联系(🕳),有时比同总监(🧒)级管理者交流更太容易。放到其余大公司,这是个奇怪的现(⛩)象。
这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头分享过一件事:“腾讯的产品线上有1700多个产品(💼),他参与其中的蛮(🖌)数量。和他回信(➡)商讨(🥩)产品问题相当祝生活(⚫),基(🎇)本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋。如果他被你的做法极大激荡,Pony会立刻把邮件升级,拖一堆VP、GM从里面出来,带动事情行进。”
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件(🐻),趁机发觉刻意隐藏在百度的产(🧔)品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层不解释年轻用户的(🕋)需(🐂)求,他一天玩各种App,匿名试用手机百度,邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊。
在最近的一次(👈)新风会上,陆奇(🐨)期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了,但要做的仍(⛲)很多。
3换了司机的高速列车
过去几年,搜索广告在养肥了百度的同时,也抹杀掉(🥫)了这家(🍬)百(🤤)度的敏感(⏸)度和锐气。陆奇给百度新找的路子(🦏),是像Google一样(🔐),剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的“安卓”,逃掉过度依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里,DuerOS和(🌍)Apollo是有用的落地之(🉑)前出口。
在2018年的CES大会上,陆奇半带欣慰地称,百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下来人们打(💈)听一下的是,高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨?
在百度历史上,产品或业务而且负责人离职(🈁)后而激(😛)起(🍽)浪花(🍾)的事时有发生了什么。
如今指挥棒又返回到(🥛)李彦宏手中(🧥),李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力,包括把陆奇开了头的变革再继续下去。
参照(🐗)李彦宏在内部邮件中的规划,以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务,智能驾驶(🌓)事业群组((🌉)IDG)总经理李震宇日后投向张亚勤领导(🗝)报告,景鲲升任智能生活事业群组(SLG)总经(👲)理,“未来一段时间里”真接向李彦宏领导报告。百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角(👂)色,如今要注意精力放进百度Feed流上的李(😫)彦宏,恐怕会为智能生活事(🚒)业群组再寻找风一位高层汇报者。
值得注意的是,上述事项内部邮件中达到三(🉑)分(📨)之一的篇幅,都比较复杂到王(❤)海峰。这次什么变化后,此前职务AI技术平台体系(AIG)(😢)总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁。
依据什么百度的官方信,王海峰2010年一并加入百度,几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部、互联网数据研发部、推(📸)荐引(🚿)擎和个性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语(☕)音技术部(🎻)等,并曾担任搜索公司副总经理。
在(🌜)2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后(🛐),王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研(🔢)究院,下一界(AIG)总负(🥔)责人,同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百(❌)度AI派系上一波斗争中的赢家。
一位百度内部人士对(🚻)36氪明说,王(🖲)海峰你们(🐅)负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS,之前的关(💀)系是前者提供底层技术,后者共同负责落地后到产品,并可以使(💘)用前者的数据。但两个部门在长期合作的同时也(🏤)修真者的存在博弈,AIG也在绝对机密研(🌺)发自己的硬件机器人产品。
陆奇离开后,All inAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(🍊),避免内斗不断的管理者。但这个人会不会又出现?从(🆑)哪里来?全是个未知数。
陆奇(🖱)退任百度总裁和COO的消息公告后,百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7%。
“再强(🎒)势加盟来一位‘陆奇’也会被斗走,”一位百度员工对未来的确积极乐观(😒),怀疑就算跑来也招不来人。
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激,但百度看(🍫)来(🥒)却没给这些外来(🧣)的革命者,充足的利用。
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