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主演:埃里克·温·德坦
导演:Pan
时间:2024-10-22 14:30:12
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1.《海王(🎾)》
导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴
演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星野源/大谷亮平
看点:(🆕)食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契(💮)约婚姻的也非常有趣,单身狗被散(👬)了很(❗)多狗粮。新垣结衣根本就是太萌,片尾舞蹈太逗了。
2.《海王》
导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太
古装电影:堺雅人/上户彩/香川照之
看点:跟啪啪啪一样,霓虹人比较喜欢前戏十足,然后在一瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压(🕐)抑,剧情一环扣一环,紧(🍥)张到不行。到结果十几分(🚗)钟,热血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许多优质叔,出演电影的银行家们气质不凡。最后大结局反正挺要什么不是现实的,BOSS们相互妥协,炮灰的仅有少年热血小喽啰。
3.《逃避虽可耻但有用》
导(🆑)演:松冈锭司(🥔)/山下敦弘/及川拓郎
主演:小林薰/须藤理彩/田畑智子
看点:在每个深夜,边缘人被美食彻底治愈,即便是普通人,获得依旧有故事。台词如散文版优美动人,小林薰大叔气质浓烈。
4、《半泽直树》
导演:石川淳一/城宝秀则/西(🎉)坂(🏰)瑞城\编剧:古泽(🐦)良太
演的:堺雅人/新(♎)垣结衣(🆖)/冈田将生
看点:毒舌大叔和呆萌少女组合,最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪,新垣结衣正(💯)义感十足且乖。诉讼中的笑点很多,却能直接导致人陷入深思。末凉子御姐范真棒!熟透的水蜜桃。
5.《深夜食堂》
导演:山口雅俊/川村泰祐
主演:山(📨)田孝之/片濑那奈/矢部享佑
看点:从高利贷角度看计划理财的重要性,欲望是把刀(👿),能伤人也能(🏖)伤己。连高利贷,也能拍得热血,街灯还真啧。
百度未一跃而起,陆奇已离场后进入到(🧥)百度486天后,工作狂陆奇只不过“个人和家(😒)庭(📬)的(🌐)原因”,由李彦宏在5月18日下午发出(🎖)的内部邮件中下达命令,从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运(⛷)营官。
这位李彦宏(🏝)亲自来从硅谷这(🎎)边请,慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人,在百度All inAI大战略拐向中途,倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻,突然之间取走对百度实际业务的管理权。
虽说,李彦宏称,陆奇“将再(🥊)任职集团公司的副董事长,”以这个身份一直送回百度,但很多,这更像是越描越黑。
百度员工的群早就炸开,“觉着副董事长那是个虚职,先缓存一下,下一步就走了。”
“虚职”的分(😄)析不虚。从百度新的管(♓)理班子和权力架构,不不自然出去,陆奇取回了(🔋)全(🤾)都所有的权力。
据百度内部邮件(➡),百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报(🍲)——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布,王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系(AIG)总(🐢)负责人;况且AI的两大事业(🎓)群,智能驾驶事业群组(IDG)总经理(🛳)李震宇投向张亚勤(🕕)如实汇报,景鲲将一职智(📜)能生活事业群组(SLG)(🐐)总经理一职,未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况。
到现在为止,张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇领导报告,且陆奇最最看重的两项AI业务(🐺)的(👲)出口智能(🔄)生活事业群组(SLG)和智能驾驶(😽)事业群组(IDG),均由陆奇真接亲自挂帅任总经理。正(🍻)因如此,职业经理(🚐)人陆奇被如果说是少见的、除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。
此行人事(🤣)变动,并不代表百度的直(🌺)接掌舵权恢复又回(🔧)到李彦宏手上。后者而且在移(🤑)动端时代对(🐐)公司(🥚)战略可以(🏏)确定的游(✨)移不定,在管理能力上令一些内部员工失去了信心。
与(👇)此同时陆奇出任而成型的“李彦宏-陆奇-马东敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务;陆奇总统领通盘业务,尤其是AI;李彦宏夫(🔞)人马东敏抓投资什么——在(🥏)表面上看来比较稳定地保(📥)留了一年多然后,完全崩坍。
陆奇(🏝)在百度掌权的四百多天里(🚘),百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60%。但百(➗)度与阿里腾讯市值依然差出一个数(🎱)量级,与今日头条的竞争远未结束后,随着陆奇的离去,百度下重(🌎)注的All-inAI战略更是前路渺茫。
1举刀的陆(🐿)奇,和百度(🙈)的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息(🏖),公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息一(🤑)团团时,陆奇本人还在参加上海车展,外表看来精神焕发。甚至于,他刚刚开放(🕣)了新一期“新风会”的考试报名—(🈶)—这是陆奇创始的不定期(🐪)检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议。
这(🗡)些都让百度基(♑)层员工对此那两个爆料十分不屑,甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言,在百度能发财(🚈)报前一日拉低百度股价。
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹。“感觉(公司)刚稍微有点垂死,还(🗳)得不行呀。”一位百度员工对36氪说。
一位百度内(💍)部知情(🍴)人士对36氪谈起过,陆奇的离职与同百度搜索系高(🍽)管的政治斗争无关。上列人士称,陆奇曾对百度搜索部门可以表示,就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告,这应该不会有什么东西太大问题(🍄),只会有收入上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管(🐖)的联合(🍡)抵(🏮)制,终于的结果是陆奇(💴)慢慢退出百度的权力核心。
3月份(🚛),百度刚情况了一次(🐖)人事变动(📦),李叫兽、百度贴吧事业(🔐)部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内(♏)容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。
最近的传言是,百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人(💟)向海龙在(🥈)场的不少百度核心业务管理者,毕竟并没有(🌒)受重视、一定要拿到资源,有离职意向。
重新(⛩)回顾陆奇直接进入百度之初(⛔),百度还陷(🕟)在200亿投入O2O大战的泥潭,转(💁)型AI战略尚就没清晰的思路,股价一度降至161欧元,滑下到BAT阵营的边缘(😃)。
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是:All-in人工智能;做Feed流的战略主航(🔡)道,按照手机(🕳)百度重现移动搜索的地位并(🦐)攻占内容市场;这些看重百度百科、百度地图、百度账号这类优势业务。
渐(🤣)渐而去的是以医疗事(💇)业部为首的大举进犯被裁撤,与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够利润的部门,都遭遇考(🛂)核和裁撤,说是这与马东敏的思路完美契合。“举(🗄)刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价。
今天,慢慢退出权力核心的人成了(🔨)陆奇本人。
“他把别人都斗走了,然后再自己走了。”一位逼近百度的人(🎐)士赞叹。
2陆奇和百度的文化
2017年1月,陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上,李彦宏向外界(💪)详细介绍陆(🍿)奇。
在百度内部,有很多关於陆(🚸)奇的传(📝)言。比如说他工作站了起来像台机(🖥)器,每隔一天只睡4个小时,两点一线在公司和(🏯)长期性下榻的酒(🍩)店(🍅)间穿行。又.例如他做事亲力亲为,相当透测,哪怕重新啊,设计了全公司的周报风格,统一好第一段写(🐋)什么,第二段写什么。他也(🐰)会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮(👗)件。
这为陆奇赢得了口碑。
但令陆奇在内部我得到认可的,是他借着再造百度企业文化的努力,特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾。
不久前,百度内部的官僚(🌑)作(🛬)风、人(🍋)事斗争(🥔)和个别管理层的(🍭)私(🐺)心,一度被可以表示一家巨头企业文(👻)化中的顽疾。
“不过Robin很厌恶官僚,不过他又比较好适当(🏼)放权于外边的这些人,边沿的那些人又跟他也(👣)不是一条心,也很胡弄他。即便他们很清楚什么是对公司必要的,但的确如此关心,只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点,逼(⛄)着基层员工挑活干。”
中高层管理者的这样的偏好,结果会反应在绩效评定上。一名内部人士对36氪可以表示,症结应该是只考虑到KPI,“实在不行你我以为(🍦)以百度的技术,连不赚钱(🐑)的(💃)垃圾广告帖都灭不了?他们都清楚,只不过不安排好人力去整治。”
以内种种,除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及,让李彦宏看起来好像像个(🤼)高居高层又非常好蒙蔽的CEO。
一种观点是,这也和Robin个人(🚟)的性(🌂)格或者,他是个重感情的好人,是个是个的技术男,但他根本不不算个杰出的的管理者,特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员(🥟)工的大(🎣)船。
这那就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层最看重私利,势(🌭)力盘根错(♟)节,基层的的问题和意见反馈不了高层。
因此陆奇开设了“新风向”沟通交流会,这是(⛽)一个定(🙂)期跟员工交流的讨论会制度。每次来开一个半小时,陆奇会请帖一位业务线大(🔙)佬(🚵)亲自出面,并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题,在会上直接反(🌙)驳。
提问可能很刺耳。例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇,“为么百度的产品都(🆕)中规中距?(⬇)”江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题:“做一个新系统和程序维护(😏)一个(👋)旧系统,这对个人境界突破的价值几乎(🤔)不一样,这倒致就没人很乐意程序维护旧系统,都愿意去做新的,这种问题怎(🎪)末可以解决?”
“有时候只不过我们没法提出来解决方法,但至多这些个问题让上面的大佬看(👐)到了,就达到一定目的了。”一位百度员工其实,相对于百度历史上的管理层,陆奇表现出(✝)来出前所未有的强烈的坦率和不回避。
过去这在百度是不可想象中的。
这在百度内部带走了一种印象,一名普通员(🗼)工想同COO陆奇联系,有时比同总监级管理者交流更太容易。放到其余大公司,这是个(🔨)奇怪的现象。
这让人想起了腾讯创始人马化腾(🃏)。知乎用户和菜头分享过一件事:“腾讯的产品线上有1700多个产品(😥),他参与其中的蛮数量。和他回(🍦)信商讨产品问题相当祝生活,基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋。如果他(🏰)被你的(💳)做法极大激荡,Pony会立刻把邮件升级,拖一堆VP、GM从里面出来,带动事情行进。”
陆奇也会直接发基层员工发邮(🌪)箱他讨论问题的邮件,趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层不解释年轻用户(🌃)的需求,他一天玩各种App,匿名试用(🔇)手机百度,邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊。
在最近的一次(🍵)新风会上,陆奇期刊等级半个公司集团战(🎭)略巳经都差不多理顺了,但要做的仍很多。
3换了司机的高速列车
过去几年,搜索广告在养肥了百度的(👳)同时,也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气(🗻)。陆奇给百度新找的路子,是像(📪)Google一样,剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的“安(🍜)卓”,逃掉过度依赖广告的广告盈利模式(❌)。在这套思路里,DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。
在2018年的CES大会上,陆奇半带欣慰地称,百度AI尤其是Apollo的发展(🐓)体现了中国速度(💱)。但接下来人们打听一下的是,高速行驶的到百度在(💸)突然换(🎳)了司机后会不会(🅾)脱轨?
在百度历史上,产品或业务(♈)而且(🐊)负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么。
如今指挥棒又返回到李彦宏手中,李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力,包括把陆奇开了头的(🧘)变革再继续下去。
参(👾)照李彦宏在内部邮件(💘)中的规划,以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务,智能驾(⏯)驶事业群组(IDG)总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告,景鲲升任智能生活事业群组(SLG)总经理,“未(🏫)来一段(🙏)时间里”真接向李彦宏领导报告。百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色,如(😵)今(🎦)要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏,恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者。
值(💑)得注意的(🕓)是,上述事项内部邮件中达到三分之一的篇(🤶)幅,都比较复杂到(😲)王海峰。这次什么变化后,此(🏡)前职务AI技术平台体系(🚞)(AIG)总负责人的王海峰被任命(🍺)百度公司高级副总裁。
依据什么百度的官方信,王海峰2010年一并加入百度,几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理(🚻)部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化选择部、(⛷)多媒体播放部、图片搜索(🛑)部、语音技术部等,并曾担任搜索公(🛌)司副总经理。
在2017年3月吴恩达因(🛀)派系斗争(🔆)远远(⬅)离(🉑)开百度后,王海峰刚接手了(🕊)吴恩达此前专门负责的百(🥂)度研究(🚨)院,下一界(AIG)总负责人,同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家。
一位百度内部人(♎)士对36氪明说,王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS,之前的关系是前者提供底层技(🤷)术,后(🍚)者共同负责落地后到产品,并可(🎴)以使用前者的数据。但两个部门在长期(🎛)合作的同时也修真者的存在博弈,AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品。
陆奇离(🦔)开后,All inAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务,避免内斗不断的(🦐)管理者。但这个人会不(🚮)会又出现?从哪里来?全是个未知数。
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后,百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7%。
“再强势加盟来一位‘陆奇’(🕴)也会被斗走,”一位百度员工对未(👼)来的确积极乐观(🎱),怀疑就算跑来也招不来人。
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激,但百度看来却没给这些外来的革命者,充足的利用。
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