类别:,,
主演:瓦度
导演:Franck
时间:2024-10-31 13:24:55
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会你做事的人,精力作用于个人工作上,情商会差些。一个(🔑)人工作干得好,专注自己分内的事的事,全心投入,专业能力很可能会很强。但(📐)你是(🕊)什么人的精力时间全是不足的,专业上花(💢)的时间多了,主要用于其他(🚎)沟通协调交际(🏋)领导等能力锻炼(🍡)的时间变会增加,智商(🌞)可(😉)能低于情商。相当于条件下,别人花在这个方面的时间很有可能变(🚑)会多一些,情商高了(🔠),当领导的机会自然比会做事儿的人多一点。
会做事的人做得多,错的也不容易多。俗话说:做多错多。一个人你做(🥒)事做得多,那肯定出差错的几率也多一(😣)些,哪怕(⚾)你更(🐐)加当心,差错也在所(🌘)难免。
你做(🎿)对了99次,如果再错(🌇)了1次,有时别人可能会记住的那(🔄)就是这(😃)一次出现了错误了。一般领导也没有时间和机会各个打听一下你,错多了,传出去后,领导自然对你的印像也(🌰)是会(💥)大打折扣了。
会做起事来的人,思维格局很可能受局限。是说阅读什(🐉)么写文章,你能能够静下心来可以看看书,写(📚)点东西的话,你还估计要让自己的思维执著这方面,绝对不会还心存浮躁之气,热衷于人际交往。
同样的,你每天都想着过去(🔕)玩,出去后和人(🤪)拉好关系,咋很可(🍕)能静下来阅读什么写文章?这(😝)是俗话所说的一(🍾)心不能不能二用。因此,做事儿的(🍏)格局会受限,那么,领(📟)导所需的协调谋略远见等大格局难免会欠缺。
总之,职场(⛩)要会做事的人,也是需要会干部的人。不过(🛌),会做事的领导也不首先排除(🚵)也没,但肯定不是太多。如果不是有的是话,当(⛴)得也累(🏵),还吃力不讨好。
因此问题你有(😵)什么呢不同的见解呢?
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